政府關(guān)系和政策溝通管理制度

政府關(guān)系和政策溝通管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)在與政府部門的關(guān)系中的行為，加強(qiáng)與政府部門的溝通，確保企業(yè)在政府政策和法規(guī)的訂立與執(zhí)行過程中能夠維護(hù)自身合法權(quán)益，同時(shí)樂觀履行社會(huì)責(zé)任，特訂立本制度。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，明確了企業(yè)政府關(guān)系的基本原則和管理要求，并規(guī)定了政策溝通的組織機(jī)構(gòu)、工作流程以及必需的紀(jì)律規(guī)定和監(jiān)督措施。第二章政策溝通的組織機(jī)構(gòu)第二條政策溝通領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立政策溝通領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)組長，其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、法務(wù)顧問和公關(guān)代表等作為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)公司政策溝通工作，保障政策溝通的順利進(jìn)行。第三條政策溝通工作團(tuán)隊(duì)設(shè)立政策溝通工作團(tuán)隊(duì)，由政策溝通領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員構(gòu)成，選擇人員具備政策研究、溝通協(xié)調(diào)、信息收集和分析等專業(yè)本領(lǐng)。政策溝通工作團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)政策研究、政策解讀、信息收集和整理、撰寫相關(guān)報(bào)道和料子等工作，提出政策建議和決策依據(jù)，引導(dǎo)企業(yè)在法律法規(guī)范圍內(nèi)開展各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)。第三章政策溝通工作流程第四條政府政策和法規(guī)的關(guān)注政府政策和法規(guī)的變動(dòng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展至關(guān)緊要，政策溝通工作團(tuán)隊(duì)要緊密關(guān)注各級(jí)政府發(fā)布的政策文件和法規(guī)法律的調(diào)整，及時(shí)將有關(guān)信息進(jìn)行收集、篩選和整理，形成政策報(bào)告和分析，為企業(yè)決策和應(yīng)對(duì)供應(yīng)參考。第五條政府關(guān)系的建立和維護(hù)政策溝通工作團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)與各級(jí)政府部門建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，通過定期走訪、研討會(huì)、座談會(huì)等形式，及時(shí)了解政府工作動(dòng)態(tài)和政策導(dǎo)向，促進(jìn)企業(yè)與政府的互動(dòng)和溝通。第六條政策溝通的工作范圍企業(yè)的政策溝通工作包含但不限于以下方面：訂立發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃時(shí)，與政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)單位溝通；在政策訂立和修改過程中，樂觀參加并提出建議看法；在政策解讀和執(zhí)行過程中，及時(shí)與政府相關(guān)部門溝通，明確政策要求和解讀；處理政府與企業(yè)之間的矛盾與糾紛，幫助解決問題；參加政府相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)在政府部門中的影響力。第七條政策溝通的工作方法政策溝通工作團(tuán)隊(duì)要敏捷運(yùn)用各種工作方法和手段，加強(qiáng)與政府部門的溝通，包含但不限于以下方式：及時(shí)提交書面建議和報(bào)告，為政府決策供應(yīng)參考；樂觀參加政府舉辦的研討會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)，向政府部門表達(dá)企業(yè)觀點(diǎn)；組織相關(guān)部門人員參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解國家和地方政策法規(guī)；維護(hù)政府關(guān)系人員的聯(lián)系，定期進(jìn)行溝通和溝通；建立政府關(guān)系管理信息系統(tǒng)，記錄和整理溝通過程和結(jié)果。第四章監(jiān)督和評(píng)估第八條政策溝通工作的監(jiān)督公司領(lǐng)導(dǎo)層要對(duì)政策溝通工作進(jìn)行監(jiān)督，確保政策溝通工作的順利開展和效果的實(shí)現(xiàn)。政策溝通領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會(huì)議，研究和評(píng)估政策溝通工作的進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改和調(diào)整。第九條政策溝通工作的評(píng)估政策溝通工作團(tuán)隊(duì)要定期開展對(duì)政策溝通工作的評(píng)估，包含政策溝通方案的訂立和執(zhí)行情況、政策效果的評(píng)估等。評(píng)估結(jié)果要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告，并將評(píng)估結(jié)果作為進(jìn)一步完善政策溝通工作的依據(jù)。第五章附則第十條本制度的修改本制度的修改由公司領(lǐng)導(dǎo)層討論決議，并報(bào)公司董事會(huì)審批后執(zhí)行。第十一條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)全部，并由公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)解釋執(zhí)行。第十二條本制度的生效本制度自頒布之日起生效，并廢止以前存在的相關(guān)規(guī)定。以上