2024建筑工程勞務(wù)中介合同范本

2024建筑工程勞務(wù)中介合同范本合同編號(hào)：__________第一條勞務(wù)中介服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合工程需求的勞務(wù)人員，包括但不限于泥瓦工、木工、鋼筋工、電工、焊工等。1.2乙方應(yīng)確保所提供的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)，能夠勝任工程所需的各項(xiàng)工作。1.3乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)提供足夠的勞務(wù)人員，確保工程的順利進(jìn)行。第二條勞務(wù)人員工資待遇2.1乙方向甲方提供的勞務(wù)人員的工資待遇，按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員按時(shí)領(lǐng)取工資，并負(fù)責(zé)解決勞務(wù)人員工資糾紛。2.3乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三條勞務(wù)人員管理3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排、工作監(jiān)督等。3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理，確保勞務(wù)人員遵守甲方制定的規(guī)章制度。3.3乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的職業(yè)技能和工作素質(zhì)。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自工程開工之日起至工程竣工之日止。4.2如甲方提前終止本合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方另行約定。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。5.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞務(wù)人員名單2.勞務(wù)人員資質(zhì)證明3.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放規(guī)定4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方管理制度6.乙方培訓(xùn)資料7.工程圖紙8.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供足夠勞務(wù)人員，認(rèn)定為違約。2.乙方提供的勞務(wù)人員未具備約定的資質(zhì)和技能，認(rèn)定為違約。3.乙方未按約定協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理，認(rèn)定為違約。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，認(rèn)定為違約。5.甲方未按約定支付勞務(wù)人員工資，認(rèn)定為違約。6.甲方未按約定支付乙方違約金，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)中介：指為用人單位提供招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)，協(xié)助用人單位解決勞動(dòng)力需求的企業(yè)或個(gè)體工商戶。2.勞務(wù)人員：指通過勞務(wù)中介公司向用人單位提供勞動(dòng)力的勞動(dòng)者。3.工資待遇：指勞務(wù)人員為完成工作所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不足：提前與乙方溝通，增加招聘力度；臨時(shí)增加勞務(wù)人員費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.勞務(wù)人員技能不符合要求：乙方加強(qiáng)培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員技能；甲方有權(quán)要求乙方更換不符合要求的勞務(wù)人員。3.工資糾紛：明確工資待遇及發(fā)放時(shí)間，定期檢查工資發(fā)放情況；發(fā)生糾紛時(shí)，及時(shí)介入調(diào)解。4.勞務(wù)人員管理：甲方建立健全管理制度，加強(qiáng)勞務(wù)人員管理；乙方協(xié)助甲方進(jìn)行管理。5.保密協(xié)議違反：加強(qiáng)乙方保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議；發(fā)現(xiàn)泄露