雇用護(hù)工協(xié)議書模板

雇用護(hù)工協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________一、雇用方信息1.1名稱：____________________1.2地址：____________________1.3聯(lián)系人：____________________1.4聯(lián)系電話：____________________二、護(hù)工方信息2.1名稱（如為個(gè)體經(jīng)營(yíng)者）：____________________2.2地址：____________________2.3聯(lián)系人：____________________2.4聯(lián)系電話：____________________三、雇用目的和護(hù)工職責(zé)3.1雇用目的：本協(xié)議旨在明確雇用方與護(hù)工方之間的權(quán)利和義務(wù)，確保護(hù)工在提供服務(wù)過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方合法權(quán)益。3.2護(hù)工職責(zé)：護(hù)工應(yīng)按照雇用方的要求，提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，包括但不限于日常生活照料、疾病看護(hù)、康復(fù)護(hù)理等。具體職責(zé)雙方可在本協(xié)議附件中詳細(xì)列舉。四、雇用期限4.1本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2雇用方應(yīng)在協(xié)議生效后______日內(nèi)支付護(hù)工方首期工資。4.3雇用方如需延長(zhǎng)雇用期限，應(yīng)提前______日書面通知護(hù)工方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面extension。五、工資待遇5.1護(hù)工方的工資待遇由雇用方按月支付，具體金額雙方在本協(xié)議附件中約定。5.2雇用方應(yīng)按時(shí)足額支付護(hù)工工資，不得拖欠。5.3護(hù)工方的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)6.1雇用方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為護(hù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2雇用方應(yīng)提供護(hù)工在工作中所需的安全防護(hù)用品，確保護(hù)工的人身安全。6.3雇用方應(yīng)對(duì)護(hù)工進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高護(hù)工的服務(wù)質(zhì)量。七、保密條款7.1護(hù)工方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守雇用方的隱私和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2雇用方應(yīng)對(duì)護(hù)工方的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2雇用方未按時(shí)支付護(hù)工工資的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)雙方在本協(xié)議附件中約定。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雇用方（蓋章）：____________________護(hù)工方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.護(hù)工簡(jiǎn)歷和資格證書2.詳細(xì)的工作職責(zé)和任務(wù)清單3.工資和福利明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算方式二、違約行為及認(rèn)定：1.雇用方未按時(shí)支付工資或拖欠工資2.雇用方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)措施3.雇用方未為護(hù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.護(hù)工方未提供約定的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求5.護(hù)工方泄露雇用方隱私或商業(yè)秘密6.雙方未履行友好協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.雇用方：指需要護(hù)工提供服務(wù)的一方2.護(hù)工方：指提供護(hù)理服務(wù)的一方3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：提前與護(hù)工方溝通工資支付方式和時(shí)間，確保按時(shí)支付。2.工作職責(zé)不清：明確工作職責(zé)和任務(wù)清單，雙方簽字確認(rèn)。3.保險(xiǎn)繳納問題：按時(shí)為護(hù)工方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供繳納證明。4.服務(wù)質(zhì)量不符：定期對(duì)護(hù)工服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，提供培訓(xùn)和支持。5.泄露隱私：加強(qiáng)信息安全意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，防止信息泄露。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家庭護(hù)理：護(hù)工為家庭成員提供日常生活照料和康復(fù)護(hù)理。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：護(hù)工在醫(yī)院或其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)中