就業(yè)三方協(xié)議書

就業(yè)三方協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：丙方（學校）：名稱：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意招聘乙方為其員工，乙方愿意就業(yè)于甲方，并鑒于丙方作為乙方的母校，對乙方的培養(yǎng)和教育成果表示肯定，現(xiàn)甲乙丙三方經協(xié)商，就乙方的就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意招聘乙方為其員工，乙方同意就業(yè)于甲方。1.2乙方就業(yè)崗位為：__________，主要職責為：__________。第二條試用期及勞動合同2.1乙方就業(yè)后，甲方應與乙方簽訂書面勞動合同。2.2乙方就業(yè)后，甲方應給予乙方__________個月的試用期。2.3試用期滿后，甲方應根據乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條薪資待遇3.1乙方就業(yè)后的薪資待遇為：__________元/月。3.2乙方就業(yè)后的獎金、補貼等福利待遇，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工資待遇根據甲方的經營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，可進行相應的調整。第四條工作時間及休息休假4.1乙方就業(yè)后，應遵守甲方的作息時間，按時上下班。4.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應按照國家的相關規(guī)定，給予乙方休息休假。4.3乙方加班時，甲方應按照國家的相關規(guī)定，給予乙方加班費。第五條勞動紀律及保密協(xié)議5.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方在離職后，仍應承擔保密義務，不得泄露其在甲方任職期間所知曉的甲方商業(yè)秘密。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2若乙方在試用期內解除勞動合同，應提前__________天通知甲方。6.3若甲方在試用期結束后，不再錄用乙方，應提前__________天通知乙方。第七條爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，各方應友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________丙方（學校）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方身份證復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.丙方出具的乙方培養(yǎng)和教育成果證明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。2.甲方在試用期結束后，未按照約定提前通知乙方不再錄用。3.任何一方泄露對方商業(yè)秘密，導致對方利益受損。4.乙方在離職后，違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方未按照約定提供乙方薪資待遇和工作條件。6.甲方未按照約定提供乙方休息休假權利。7.乙方未按照約定遵守甲方勞動紀律，違反甲方管理規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指招聘并支付勞動報酬，提供勞動條件的一方。2.畢業(yè)生：指完成高等教育學業(yè)，取得學歷證書的學生。3.試用期：指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為了相互了解和適應，規(guī)定的一段時間。4.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。5.薪資待遇：指勞動者按照勞動合同約定，獲得的工資、獎金、補貼等報酬。6.勞動紀律：指用人單位制定的，用于規(guī)范勞動者行為和工作秩序的各項規(guī)定。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內提前解除勞動合同：解決辦法：按照約定提前通知甲方，協(xié)商解決離職事宜，必要時甲方可以要求乙方承擔違約責任。2.甲方未按照約定提供乙方薪資待遇和工作條件：解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方違反保密義務：解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.甲方未按照約定提供乙方休息休假權利：解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方就業(yè)于甲方，并遵守甲方規(guī)定的工作時間、勞動紀律等。3.丙方作為乙方的母校，對乙方的培養(yǎng)和教育成果給予肯定。4.三方就乙方的就業(yè)事宜進行協(xié)商，達成一致意見。5.甲方與乙方簽訂書面勞動合同，并按