2024年個(gè)人勞務(wù)合同格式范本（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年個(gè)人勞務(wù)合同格式范本甲方：住址：代表人：乙方：乙方：姓名_____性別_____出生年月_____民族_____文化程度_____戶籍所在地_____身份證號(hào)碼_____住址_____電話_____根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《合同法》等法律及甲方的規(guī)章制度，在乙方自愿提出與甲方簽訂固定期限合同的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期____月。第二條勞動(dòng)要求和勞動(dòng)條件(一)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為甲方_____，具體工作視需要進(jìn)行調(diào)配。(二)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。(三)甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。(四)乙方終止工作時(shí)，應(yīng)按規(guī)定交接工作和相關(guān)物品并及時(shí)辦理離職手續(xù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方月工資：基本工資____元，其他補(bǔ)貼____元。(包括雙休日和節(jié)假日工資)(二)乙方在試用期工資為每月____元。(三)乙方在聘期內(nèi)連續(xù)考核合格的，執(zhí)行甲方關(guān)于工資調(diào)整的規(guī)定。第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)在聘用期內(nèi)，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)(具體社保事宜，依甲方所在統(tǒng)籌地區(qū)確定)。按照規(guī)定個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣繳納。第五條勞動(dòng)合同的變更有下列情況之一，可以變更勞動(dòng)合同：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的;第六條勞動(dòng)合同的解除與終止(一)合同的解除1、雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同;(1)乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)進(jìn)行處理，直至解除合同;(2)乙方失職，給用人單位造成損失或影響惡劣的;(3)乙方聘用期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(5)乙方采用欺詐、脅迫等手段使甲方與之訂立合同的;(6)乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后，仍不能勝任工作的。其中，甲方因第(6)和第(7)兩種情形解除合同時(shí)，應(yīng)提前____日內(nèi)以書面形式通知乙方。2、甲方因政策、經(jīng)濟(jì)等原因需裁減人員時(shí)或合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，甲方可單方解除合同，但須提前____日以書面形式通知乙方。3、乙方在合同期內(nèi)可單方解除合同，但須提前____日以書面形式通知甲方。(二)合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿;2、乙方年滿甲方用工年齡上限的;3、甲方解散或被撤銷的;4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人們法院提起訴訟。第八條合同成立及其他(一)本合同在雙方簽字后生效。(二)本合同未盡事宜，按國(guó)家、山西省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：乙方(簽名)：代表人____年____月____日2024年個(gè)人勞務(wù)合同格式范本（二）尊敬的甲方：甲方基于對(duì)本勞務(wù)合同訂立的真誠(chéng)意愿，為共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特制定本合同，共同遵守并認(rèn)真執(zhí)行，約定如下：一、協(xié)議雙方及協(xié)議約定甲方：【甲方名稱】，注冊(cè)地址【注冊(cè)地址】，法定代表人【法定代表人姓名】，聯(lián)系電話【聯(lián)系電話】。乙方：【乙方名稱】，注冊(cè)地址【注冊(cè)地址】，法定代表人【法定代表人姓名】，聯(lián)系電話【聯(lián)系電話】。二、服務(wù)內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)按約定時(shí)間參與工作，認(rèn)真履行工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守公司相關(guān)制度和規(guī)定，保守公司的商業(yè)秘密，不得擅自泄露公司機(jī)密信息。3.乙方應(yīng)積極配合公司的工作安排，不得擅自請(qǐng)假或遲到早退，如遇特殊情況需提前告知公司。4.乙方應(yīng)保證提供的勞務(wù)合乎公司的要求，不存在質(zhì)量或服務(wù)糾紛。三、薪酬待遇1.甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，乙方應(yīng)于每月底前領(lǐng)取報(bào)酬。2.乙方享有正常工作期間的法定節(jié)假日及帶薪休假，具體安排由公司負(fù)責(zé)調(diào)配。四、保密責(zé)任1.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界透露公司機(jī)密信息，否則將被追究相應(yīng)法律責(zé)任。2.此保密責(zé)任條款將在合同解除后仍然有效，乙方需持續(xù)保守公司的機(jī)密信息。五、協(xié)議解除1.合同期限屆滿后自動(dòng)解除，如需續(xù)簽需雙方重新協(xié)商簽訂新合同。2.若一方違反合同約定，致使合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商一致無法解決的，應(yīng)提交至【仲裁法院名稱】進(jìn)行仲裁，仲裁結(jié)果為終局裁決。七、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方蓋章之日起生效，至合同期限屆滿結(jié)束。2.本合同一式【一份/兩份】，甲方和乙方均持有，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：【法定代表人簽字】【法定代表人簽字】2024年個(gè)人勞務(wù)合同格式范本（三）用人單位（甲方）：張家界華輝建筑*裝工程有限公司職工（乙方）：身份證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。2.合同有效期限為年，至____年____月____日止。3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外.4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、工作時(shí)間（一）甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。（二）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。六、保險(xiǎn)福利待遇（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。（二）甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞*福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（二）甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）____年____月____日2024年個(gè)人勞務(wù)合同格式范本（四）個(gè)人勞務(wù)合同甲方：____________________（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）乙方：____________________（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）鑒于甲方有意雇傭乙方從事特定工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：1.合同目的本合同的目的是為了明確雙方的勞動(dòng)關(guān)系及權(quán)益，規(guī)定雙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.工作內(nèi)容（1）乙方接受甲方雇傭，從事以下工作：____________________。（2）乙方有義務(wù)按甲方要求保證工作質(zhì)量和完成工作任務(wù)。（3）乙方禁止未經(jīng)甲方同意，私自從事與本合同約定工作無關(guān)的其他兼職、副業(yè)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.工作時(shí)間（1）乙方按照甲方的安排和要求，每周工作時(shí)長(zhǎng)為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間以下班為準(zhǔn)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)出勤，不得擅自遲到、早退或曠工。4.勞動(dòng)報(bào)酬（1）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照工作質(zhì)量和工作量進(jìn)行支付，具體的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每小時(shí)______________元。（2）甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間和工作表現(xiàn)，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)在每月的__________號(hào)前支付。5.勞動(dòng)保護(hù)（1）雇傭期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，并提供與工作內(nèi)容相關(guān)的合理培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。乙方如發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)提供幫助并協(xié)助乙方處理相關(guān)手續(xù)。6.違約責(zé)任（1）若乙方未按照本合同的約定履行勞動(dòng)義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于扣發(fā)工資、解除勞動(dòng)合同等。（2）甲方不得無故不支付或少支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)向甲方主張勞動(dòng)報(bào)酬和相應(yīng)的賠償。7.保密義務(wù)（1）乙方在雇傭期間和解除合同后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和涉及甲方利益的信息應(yīng)保守秘密。（2）乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同期限本合同自__________年__________月__________日起生效，