2024年員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（三篇）

第6頁共6頁2024年員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方(聘用單位)：法定代表人：乙方(受聘人員)姓名：性別：出生____年____月____日文化程度：居民身份證號碼：電話：家庭住址：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：一、聘用合同期限(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報(bào)酬及考核目標(biāo)全年任務(wù)為月工資一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成。干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn)。(具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下)五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動保險(xiǎn)和福利待遇自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金元。合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財(cái)務(wù)移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。甲方(用人單位)名稱：國際旅行社有限公司法定代表人：簽訂日期：乙方(受聘人員)姓名：簽訂日期：2024年員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，就乙方加入甲方公司并承擔(dān)特定工作職責(zé)達(dá)成一致意見，特制訂本合同條款。雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及職責(zé)1.根據(jù)甲方的安排，乙方將擔(dān)任（職位）一職，負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）等工作，并按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.乙方需確保完成工作的質(zhì)量和效率，并積極履行職責(zé)，真實(shí)記錄工作情況，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。第二條工作時間及休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間及休息時間由甲方安排。如需要乙方加班，應(yīng)提前告知，并在合理范圍內(nèi)安排工作。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休假，具體休假安排由甲方根據(jù)公司情況和乙方工作安排合理確定。乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并獲得甲方同意。第三條工資及福利待遇1.乙方的基本月工資為（具體數(shù)字），以月薪的形式發(fā)放，具體發(fā)放日期由甲方確定。2.甲方將為乙方按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，并按時足額發(fā)放。3.甲方會定期對乙方進(jìn)行績效評估，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。第四條保密條款1.乙方在工作期間可能會接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息，乙方在協(xié)議期限和離職后都需對此保密，并做到不對外透露、傳播或使用，如發(fā)生違約行為，須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在離職后，應(yīng)歸還甲方所有的資料、文件、電子設(shè)備和其他工作用品以及其他相關(guān)物品。第五條違約責(zé)任1.若乙方有下列行為之一，視為違約行為，甲方有權(quán)終止合同并追究乙方的法律責(zé)任：（1）擅自離職或不按照合同安排的工作時間和地點(diǎn)履行工作職責(zé)；（2）偽造或提供虛假材料弄虛作假；（3）泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或?qū)追皆斐善渌麚p失的行為；（4）其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。2.乙方如無故遲到、曠工或因個人原因無法履行工作職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。第六條爭議解決本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同變更與終止1.雙方如需變更或解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。2.合同到期后，如果雙方同意繼續(xù)合作，可以簽訂新的合同，具體條款和條件另行商定。第八條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同經(jīng)雙方簽字并加蓋公司公章后生效。（以下無正文）甲方:乙方:日期：日期：2024年員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（三）甲方（用人單位）名稱：邯鄲市海潮物資有限公司乙方（受聘人員）姓名：性別：男、女_____出生____年____月____日_____民族：_____文化程度：_____居民身份證號碼：_____手機(jī)：_____根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。（一）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方實(shí)行每周工作37.5小時，每天工作7.5小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。四、勞動報(bào)酬1、乙方在試用期間的基本工資為月____元（暫時不發(fā)，待項(xiàng)目成單日補(bǔ)發(fā)）。2、成單當(dāng)月同時晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，聘用為正式員工，工資遞增至____元。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制。（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任