工廠規(guī)章制度-1

第第頁工廠規(guī)章制度工廠規(guī)章制度1一、工廠規(guī)章制度—安全生產(chǎn)1，填寫要認真，嚴厲，實事求是，要經(jīng)班長同意。2，班長負責(zé)檢查有關(guān)記錄的情況，并按月上交有關(guān)記錄，并立卷入檔。3，記錄情況應(yīng)保管五年以上。二，事故報告制度1，鍋爐事故。鍋爐運行中因鍋爐受壓部件，附件或輔佑襄助設(shè)備發(fā)生故障或損壞，造成鍋爐被迫停爐或削減供汽量的稱鍋爐事故。2，鍋爐事故報告的類別，一般分鍋爐爆炸事故，重點事故和一般事故。爆炸事故：使用中或試壓時發(fā)生分裂，使壓力瞬時降至等于大氣壓力稱為爆炸事故。重點事故：由于受壓部件嚴重損壞（變形，滲漏），附件損壞或爐膛爆炸等被迫停止運行，必需進行修理的'稱為重點事故。一般事故：損壞程度不嚴重，不需停爐修理的事故稱為一般事故。3，事故報告程序。依據(jù)事故的不同類別，實行不同的報告方法。（1）發(fā)生爆炸或重點事故造成人員傷亡時，應(yīng)立刻將事故概況盡快地報告單位安全監(jiān)督管理部門和分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗所，以便組織調(diào)查。（2）鍋爐發(fā)生重點事故時，應(yīng)盡快地將事故情況，原因及改進措施書面報告分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗所。（3）設(shè)備發(fā)生一般事故時，應(yīng)分析原因，實行改進措施，可以不報告分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，由所屬單位分析調(diào)查，處理，訂立改進措施并存檔。4，鍋爐發(fā)生事故后，除了事故擴大或搶救人員實行必需的措施以外，肯定要保護好現(xiàn)場，以備調(diào)查分析。5，發(fā)生事故的當(dāng)班人員應(yīng)照實反映和供給情況，自動搭配和幫助查人員開展工作，并做到不隱瞞真相，不推卸責(zé)任。6，調(diào)查事故報告時，必需認真查清事故原因，提出改進措施和對責(zé)任者的處理看法，依據(jù)調(diào)查結(jié)果填寫"鍋爐事故報告書"，報送單位的安全主管部門和分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。工廠規(guī)章制度2（一）辦公室管理規(guī)定1、為了規(guī)范工廠辦公的工作秩序，樹立良好的辦公形象，使各方面工作得到順當(dāng)打開，特訂本規(guī)定。2、定時上下班制度，不得早退、遲到、有事先請假，不得中途離崗，如遇外出或公差，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請示同意后方可，來不及請假的亦可電話請假。3、不準在辦公室內(nèi)下棋、玩紙牌及其他消遣活動。4、不準玩電腦游戲，全部電腦游戲的程序應(yīng)一律刪除。5、不可隨地吐痰，垃圾、廢紙屑等應(yīng)丟入廢紙桶內(nèi)，不得隨地拋棄。6、非休息時間不得在辦公室閑聊，做一些與工廠無關(guān)的事；更不準許大聲喧嘩，擾亂辦公的正常秩序。7、辦公室內(nèi)不得將小孩及無關(guān)人員帶入，阻礙他人工作，影響辦公效益。8、做到文明用語，舉止端正，衣冠乾凈，談工作談業(yè)務(wù)都要提倡使用標準一般話，不宜使用方言。9、辦公室電話使用做到非公莫打，接聽私人電話一般不得超過5分鐘。10、保持辦公室的乾凈，辦公桌上文具及文件應(yīng)嚴格按工廠要求整齊擺放，不得亂放亂扔。11、辦公室的飲用水，用完后必需適時換上，嚴禁飲水機空燒。12、所使用電話、傳真機、復(fù)印機、空調(diào)機、燈光、電腦及其他電器應(yīng)按規(guī)定使用，下班前必需先切斷電源，關(guān)妥開關(guān)。桌上的東西定置定位的放好，離開桌位必需把椅子推動去，辦公桌要定時清潔。如有魚缸要定時清理、換水及喂養(yǎng)。13、加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進工廠與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。14、值日時間對比值日輪番表，各人所負責(zé)辦公區(qū)，嚴格按“5S”管理查驗標準整理好，確保工廠的全面打開，制造良好的條件。（二）文件收發(fā)規(guī)定1、工廠文件由廠長簽發(fā)，業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，部門負責(zé)人審核，由工廠廠長簽發(fā)。屬于隱秘的文件，核稿人應(yīng)當(dāng)注“隱秘”字樣，并確定報送范圍。隱秘文件按保密規(guī)定，收專人印制、報送。2、文件審批后由辦公室進行分類、編號，并打印初稿，由擬稿人較對后交文書打印、蓋章。3、文件由辦公室負責(zé)存檔。確認送件人后，送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清晰，并報告報送結(jié)果。4、經(jīng)簽發(fā)的.文件原稿送辦公室存檔。5、外來文件由辦公室文書負責(zé)簽收，并于接件日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)的要求送達有關(guān)部門，辦妥文件閱辦；屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送。（三）印章管理制度1、工廠公章、合同章由辦公室保管，由廠長簽字同意后，才能蓋章，由辦公室登記后方可放行。2、刻制業(yè)務(wù)專用章須經(jīng)廠長同意，并由部門負責(zé)人專人保管，部門經(jīng)理對此負全部責(zé)任，財務(wù)章管理按財務(wù)制度執(zhí)行。（四）文印管理規(guī)定1、私人資料，若因工作的確需要可以打印和傳真，其余不得在工廠打印、復(fù)印、或用工廠傳真機傳送，以免影響公司的正常工作。2、文印（室）工作人員應(yīng)認真做好本職工作，定時完成工作任務(wù)。對于收到的文件、資料等，應(yīng)適時按規(guī)定辦理和保管，不得有誤。3、文印（室）工作人員應(yīng)樹立嚴格的保密觀念，不得任意將打印、復(fù)印或傳真的資料中有關(guān)商業(yè)隱秘或工廠管理中需保密的事項透露或復(fù)印給他人，不得截留任何文件和資料。（五）辦公用具、用品購置與管理1、全部辦公用具、用品的購置由需用人填具《物品申購單》，報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，經(jīng)廠長批準，然后由采購員統(tǒng)一購置。2、辦公室對辦公用具用品負責(zé)辦理登記領(lǐng)用手續(xù)、確保固定資產(chǎn)及帳物相符。3、個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥當(dāng)保管，不得任意丟棄和外借，如有遺失，照價賠償。4、各部門專用的表格、信箋等，由各部門訂立格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。5、全部員工要勤儉節(jié)省，杜絕揮霍，努力降低消耗和辦公費用。（六）檔案、報表管理制度1、檔案事務(wù)由辦公室負責(zé)。嚴格執(zhí)行檔案管理的保密、安全制度，確保檔案和檀卷機密安全。2、各部門應(yīng)適時向工廠辦公室移交應(yīng)歸檔的檔案并履行清交手續(xù)。3、各部門應(yīng)對本部門的檔案收集、建檔、保管、借閱和利用負責(zé)，各單位工作完成后適時向辦公室移交。4、辦公室按外來文件、內(nèi)部文件、工程文件、營銷文件及合同等分類存檔。財務(wù)文件由財務(wù)部依照財務(wù)制度單獨保管。5、歸檔資料必需符合下列要求：①文件材料齊全完整；②依據(jù)檔案內(nèi)容合并整理、立卷；③依據(jù)檔案內(nèi)容的緊要程度，應(yīng)區(qū)分保管、分類、整理、立卷，檀卷標題簡明確實，便于保管和利用。6、檔案資料借閱履行登記、簽字手續(xù)，緊要資料借閱需先請示工廠廠長。7、由辦公室定期組織各部門人員進行對超期檔案進行鑒定，提交檔案報告，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定酌情處置。8、加強檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防潮工作，定期檢查檔案保管工作。（七）衛(wèi)生管理制度1、本廠工作場所內(nèi)，均須保持潔凈、乾凈，不得聚積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生的垃圾，污辱或碎屑等。2、各工作場所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采納適當(dāng)方法削減灰塵的飛揚。3、各工作場所內(nèi)，應(yīng)嚴禁隨地吐痰。4、洗手間、廁所、其他衛(wèi)生設(shè)施，必需特殊保持清潔。工廠規(guī)章制度3依據(jù)《食品安全法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，我公司就食品衛(wèi)生安全管理工作，現(xiàn)訂立制度如下：一、崗位責(zé)任制度1、負責(zé)人崗位職責(zé)：對食品的經(jīng)營負全面責(zé)任;負責(zé)建立、健全質(zhì)量管理體系，加強對業(yè)務(wù)經(jīng)營人員的質(zhì)量教育，定期開展質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作。2、管理人員崗位職責(zé)：對食品安全管理工作負直接責(zé)任;定時做好營業(yè)場所和倉庫的清潔衛(wèi)生工作，確保食品的經(jīng)營條件和存放設(shè)施安全、無害、無污染;負責(zé)監(jiān)督營業(yè)場所和倉庫的溫濕度在規(guī)定的范圍內(nèi),確保經(jīng)營食品的質(zhì)量;發(fā)覺可能影響食品安全的問題應(yīng)立刻解決，或向負責(zé)人報告。3、購銷人員崗位職責(zé)：嚴禁采購法律法規(guī)禁止上市銷售的'食品;嚴禁從證照不全的企業(yè)采購食品;確保所售出的食品在保質(zhì)期內(nèi)，并應(yīng)定期檢查在售食品的外觀性狀，發(fā)覺問題立刻停售，同時向食品安全管理人員報告。二、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度1、凡從事食品經(jīng)營工作的人員必需經(jīng)崗前衛(wèi)生學(xué)問方能上崗，從事直接入口食品工作崗位的人員必需取得健康證明，定期進行食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等傳染病(包含病原攜帶者)，活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。3、注意個人清潔衛(wèi)生，做到個人儀表乾凈。上崗時必需穿戴統(tǒng)一乾凈的工作服，并應(yīng)常常換洗，保持清潔。三、銷售管理制度1、《食品流通許可證》和《營業(yè)執(zhí)照》應(yīng)懸掛于經(jīng)營場所內(nèi)醒目位置。設(shè)有食品衛(wèi)生管理機構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)，配有經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的食品安全專職管理人員。2、食品陳設(shè)設(shè)施布局合理，劃定食品經(jīng)營區(qū)域，食品與非食品分開存放;不出售有毒有害、“三無”和未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的食品。保證食品外觀清潔，如發(fā)覺食品超過保質(zhì)期、破損、鼠咬、受潮、生霉、生銹等現(xiàn)象要適時處理。四、倉庫管理制度1、食品倉庫必需做到專用，不得存放其他雜物和有毒有害物質(zhì)。應(yīng)設(shè)專人負責(zé)管理并建立健全出入庫登記制度。按入庫時間的先后分類存放，感官檢查不合格的食品不得入庫。設(shè)有不安全食品暫存專柜，并配有記錄本。2、食品倉庫應(yīng)有良好通風(fēng)，保持庫房內(nèi)所需溫度和濕度，防止食品霉變、生蟲。搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，定期對庫房四周進行衛(wèi)生清掃，除去有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場所。3、食品存放設(shè)隔離地面的平臺和層架，食品依照先進先出的原則分類貯存，并有明顯標識。五、除蟲滅害制度1、食品銷售場所內(nèi)不得使用鼠藥，配備肯定數(shù)量的滅蠅燈，并保證能正常工作。2、應(yīng)定期進行除蟲滅害工作，防止害蟲孳生。除蟲滅害工作不能在營業(yè)時間進行，實施時，對各種食品應(yīng)有保護措施。使用時不得污染食品及包裝材料，使用后應(yīng)將全部設(shè)備、工具及容器徹底清洗。六、衛(wèi)生檢查及獎懲制度1、衛(wèi)生管理工作有領(lǐng)導(dǎo)分管和專人管理，訂立衛(wèi)生檢查及獎懲制度，并組織有關(guān)人員定期或不定期進行衛(wèi)生檢查;組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生學(xué)問和有關(guān)法規(guī)，并組織培訓(xùn)考核，考核成績與獎懲掛鉤。2、衛(wèi)生管理人員負責(zé)各項衛(wèi)生管理制度的落實，做到每天在營業(yè)前后有檢查，檢查記錄完備。嚴格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序，逐漸養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生操作習(xí)慣。檢查中發(fā)覺問題仍未改進的，按有關(guān)獎懲制度嚴格處理。工廠規(guī)章制度41、工廠管理規(guī)章制度:在工廠里，怎樣做好安全管理？2、班組是企業(yè)的最小集體工廠管理規(guī)章制度，是產(chǎn)品制造活動的直接執(zhí)行者，所以也是各種安全事故的發(fā)源地，班組人員是安全事故發(fā)生主體，班組的安全管理直接影響到企業(yè)的安全管理成果，企業(yè)安全管理時要注重班組安全管理，班組把公司安全措施執(zhí)行到實處才能落實企業(yè)安全工作。3、班組長在班組安全管理中的作用班組長是生產(chǎn)現(xiàn)場的指揮者工廠管理規(guī)章制度，安全生產(chǎn)活動的組織者和管理者，作為“兵頭將尾”，是班組安全管理工作的第一責(zé)任人，班組長的安全意識，技術(shù)水平和管理本領(lǐng)直接關(guān)系到安全管理工作的水平。4、班組管理區(qū)有哪些不安全人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的'直接原因，在識別班組管理區(qū)的不安全因素是要問本身工廠管理規(guī)章制度：5、是否存在危害源工廠管理規(guī)章制度？什么人會受到損害？損害如何發(fā)生？人的不安全行為重要有：6、缺少安全學(xué)問的培訓(xùn)對不安全行為已經(jīng)形成習(xí)慣沒有勞保產(chǎn)品或者不符合規(guī)定思想“麻痹大意”，認為不安全不會來臨本身身上缺少安全注重，優(yōu)先考慮產(chǎn)量、質(zhì)量等因素物的不安全狀態(tài)重要有：7、設(shè)備、工具自身存在安全隱患（例如已經(jīng)產(chǎn)生裂紋隨時可能斷裂）防護措施、安全裝置存在缺陷（配電裝置沒有保護罩）工作場所不安全（通風(fēng)、逃命、放火等）個人防護用品不安全（勞保產(chǎn)品存在缺陷，不能起到防護效果）作業(yè)環(huán)境不安全（照明、噪聲、刺激氣味等）8、班組安全管理怎么做多思索、多請示、多匯報工作布置要心細，做事情要認真工作布置要到位，工作要檢查，發(fā)覺問題要適時處理班前、班中和班后進行檢查（查穿戴、查精神面貌、查工具安全）提高安全意識、提升安全技能（安全培訓(xùn)、逃命演習(xí)）形成班組安全管理小組（班組長、技術(shù)員、安全員）建立安全管理監(jiān)督機制、評比機制（全員參加、相互監(jiān)督、相互促進）9、安全常識下面在列舉一些安全常識內(nèi)容：10、紅色：禁止、停止；黃色：警告、注意；藍色：指令、遵守；綠色：安全頭部防護重要是安全帽呼吸系統(tǒng)重要是口罩和防毒面具眼睛重要是護目鏡耳朵重要是耳塞和耳罩手重要是手套、指套足部重要是防砸鞋、絕緣鞋等身體重要有阻燃服、靜電服、防腐蝕服等高空墜落重要有安全網(wǎng)、安全繩、安全帶等電氣設(shè)備員工不能任意移動，設(shè)備必需有接地保護機械加工要注意沖壓、切割防呆作業(yè)工廠規(guī)章制度51、食物應(yīng)持續(xù)新鮮清潔衛(wèi)生并于清洗后分類用塑料袋包緊或裝在蓋容器內(nèi)分別儲放冷藏區(qū)或冷凍區(qū)要確定做到勿將食物在生活常溫中暴露大久。2、凡易腐敗的食物，應(yīng)貯藏在度以下冷藏容器內(nèi)，熟的'與生的食物分開儲放，防止食物間串味。冷藏室應(yīng)配備脫臭劑。3、地面天花板墻璧門窗應(yīng)牢固美觀，全部孔洞縫隙應(yīng)予填實蜜封，并持續(xù)乾凈，以免蟑螂老鼠隱身躲藏或進出。4、應(yīng)備有密蓋污物桶，潲水桶，潲水最好當(dāng)夜倒除，不在廚房隔夜，如需要隔夜清除，則應(yīng)用桶蓋隔離，潲水桶周圍應(yīng)常常持續(xù)潔凈。5、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水務(wù)必適時排出。6、不得在廚房內(nèi)躺臥或留宿，亦不許隨便懸掛衣物及放置鞋屐或亂放雜物等。7、定期清洗抽油煙設(shè)備。8、調(diào)味品應(yīng)以適當(dāng)容器裝盛，使用后隨即加蓋，全部器皿及菜點均不得與地面或污垢接觸。9、有傳染病時，應(yīng)在家中或醫(yī)院治療，停止一切廚房工作。10、員工工作時，工作衣帽應(yīng)穿戴乾凈，不得留長發(fā)長指甲，工作時避開讓手接觸或沾染成品食物與盛器，盡量利用夾子勺子等工具取用。11、廚房工作人員工作前便利后應(yīng)徹底洗手，持續(xù)雙手的清浩。12、食物應(yīng)在工作臺上操作加工，并將生熟食物分開處理刀菜墩抹布等務(wù)必持續(xù)請清潔衛(wèi)生。13、廚房清潔掃除工作應(yīng)每日數(shù)次，至少二次清潔完畢，用具應(yīng)集中處置，殺蟲劑應(yīng)與洗滌劑分開放置，并指定專人管理。14、在廚房工作時，不得在工作域抽煙咳嗽吐打噴嚏等要躲避食物。15、工作廚臺，櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角，應(yīng)個性注意清掃，防止殘留食物腐蝕。工廠規(guī)章制度6為了加強消防安全管理工作，促進安全生產(chǎn)各項工作落到實處，避開火災(zāi)事故的發(fā)生，結(jié)合本單位的實際情況，堅持“安全第一，防備為主”的安全生產(chǎn)方針，特訂立本制度。一、逐級防火安全檢查1、廠安全生產(chǎn)科成員，每周定期對各車間組織一次安全防火大檢查，對發(fā)覺的不安全因素進行通告，并立刻向相關(guān)責(zé)任人提出限期整改。2、專職的防火人員對重點防火部位要每天堅持檢查兩次，對一般部位定期檢查，發(fā)覺問題，適時督促整改。當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，專職防火員有權(quán)停止生產(chǎn)，適時整改火災(zāi)隱患，并適時報告領(lǐng)導(dǎo)。3、車間每周要組織班長對本車間的防火安全進行檢查，對發(fā)覺的問題要適時組織整改并報安全生產(chǎn)科。4、班組部位要落實防火責(zé)任，堅持班前班后自查，做到發(fā)覺問題適時處理，防火安全情況要列入交接班的內(nèi)容。5、各級防火安全檢查情況要留有記錄，以便備查。車間要依照業(yè)務(wù)分工，分關(guān)把口，層層分解落實責(zé)任，各車間正職保面，副職保線，各組長要保段，各科室職能人員保項，各職工保點，體現(xiàn)“五?！本?。二、倉庫防火安全管理制度1、倉庫管理應(yīng)嚴格執(zhí)行《倉庫防火安全管理規(guī)定》要求，庫存物資要分類限額，并應(yīng)留出必需的消防通道。化學(xué)易燃易爆物品應(yīng)專庫儲存，并標明物品的名稱、性質(zhì)和滅火方法。2、庫房內(nèi)不準設(shè)立辦公室、休息室，不準使用可燃材料搭建閣層，而且?guī)旆恳３１３智鍧崱?、庫房內(nèi)一般不宜安裝電器設(shè)備和亂拉臨時電線，如的確需要，由電工按《電力設(shè)計技術(shù)規(guī)范》操作。4、倉庫一般應(yīng)采納天然采光，如確需照明，應(yīng)采納功率不超過60瓦白熾燈泡，嚴禁使用熒光燈、碘鎢燈，且線路的敷設(shè)和燈泡的安裝應(yīng)在通道上方，與貨物堆垛的距離至少應(yīng)保持50㎝以上。5、倉庫應(yīng)單獨安裝電源閘箱，并設(shè)在庫外，且應(yīng)實行防雨、防潮等保護設(shè)施。6、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙和動用明火，并應(yīng)設(shè)置醒目的禁火標志，非工作人員不經(jīng)批準嚴禁入內(nèi)。7、倉庫管理人員必需做到每日檢查，適時除去火災(zāi)隱患。8、倉庫應(yīng)配備充足的消防器材，并設(shè)專人管理，定期檢查，保持完整好用。三、易燃易爆物品管理制度1、貯存不安全物品應(yīng)按性質(zhì)分類，專庫存放，并設(shè)置明顯的防火標志，注明品名、特性、防火措施和滅火方法；依據(jù)不安全源的特性，配備充足的消防器材，相抵觸的物品不得混存；2、貯存易燃易爆物品的倉庫，不能過量貯存，隨用隨領(lǐng)；3、貯存油漆、稀料、柴油、汽油的倉庫，耐火等級不得低于二級，要有良好的通風(fēng)散熱設(shè)施，而且定期測溫檢查；4、貯存汽油、柴油、稀料的場所，嚴禁動用明火和帶入火種，電氣設(shè)備、開關(guān)、燈具、線路必需符合防爆要求。5、對怕潮（如乙炔）怕曬（如氧氣瓶）等物品不許露天存放，以防受潮或曝曬而發(fā)生火災(zāi)、爆炸等事故；6、管理不安全物品的工作人員，應(yīng)熟悉不安全物品的特性，防火措施及滅火方法。工作人員不準穿帶釘子的鞋和化纖衣裳，非工作人員嚴禁進入；7、搬運和操作易燃易爆的不安全物品應(yīng)輕裝、輕卸，嚴禁用易產(chǎn)生火花的工具敲打和起封；啟開稀料、汽油的封蓋時，必需用規(guī)定的銅質(zhì)扳手；8、維護和修理、檢查設(shè)備機件，嚴禁使用汽油、稀料等易燃物品清洗；9、嚴禁將使用剩余的稀料、汽油等易燃易爆物品倒于下水道，必需將其盛于桶內(nèi)回收。四、安全用電管理制度1、安裝和維護和修理電氣設(shè)備、線路必需由電工按《電力設(shè)計技術(shù)規(guī)范》操作，嚴禁非電工人員亂拉亂接電線；2、倉庫的電器和線路必需按國家《倉庫防火安全管理規(guī)定》進行安裝；3、車間、倉庫消防重點部位，嚴禁私設(shè)用電器具；4、嚴禁使用不符合規(guī)定的裝置、電氣設(shè)備和線路，不得超負荷運行；5、架空高壓電線不準通過建筑物和易燃易爆物品堆垛上空；6、電器設(shè)備的操作人員必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，工作時，不得撤離崗位，并對設(shè)備定期檢查，發(fā)覺問題適時報告電工修理；7、電工對本單位的電氣設(shè)備和線路應(yīng)常常檢查維護和修理，每年至少進行兩次絕緣搖測。發(fā)覺短路和絕緣不良應(yīng)適時維護和修理；8、貯存易燃易爆物品（油漆庫、油庫、稀料等）的車間、倉庫的電氣設(shè)備、線路必需符合防爆要求；9、電器著火時，應(yīng)首先切斷電源，然后組織撲救。五、門衛(wèi)巡邏守護制度1、全體警衛(wèi)人員要樹立高度的責(zé)任感和猛烈的事業(yè)心，提高警惕，忠于職守，切實做好本單位的安全守衛(wèi)工作。2、要嚴格遵守本單位的安全守衛(wèi)工作制度和各項防火安全規(guī)章制度，嚴格履行職責(zé)，精準地行使職權(quán)，積極、自動地做好防火、防盜、防破壞、防治安事故工作。3、堅守崗位，工作時間不準喝酒、睡覺、擅離職守和做與工作無關(guān)的其他事情。要做好值班記錄和交接班手續(xù)，對進入本單位的外來人員應(yīng)詢問登記并積極宣揚本單位安全守衛(wèi)工作的有關(guān)規(guī)定，對進入禁火區(qū)的人員要嚴防其將火種帶入。4、對進入廠區(qū)的車輛要加強防火和交通管理。5、門衛(wèi)巡邏人員應(yīng)緊密搭配、協(xié)調(diào)工作，對重點部位要定時進行巡察檢查，發(fā)覺問題應(yīng)實行決斷措施，適時處理并報告領(lǐng)導(dǎo)。六、新職工教育培訓(xùn)考核制度1、新職工入廠，要先進行三級安全教育，學(xué)習(xí)基本消防安全學(xué)問，經(jīng)考核合格后才能上崗操作。A、廠級教育：由單位領(lǐng)導(dǎo)、安全、消防等有關(guān)人員給新職工上安全課，介紹本單位的生產(chǎn)環(huán)境，重點防火部位，消防安全制度，滅火設(shè)施，學(xué)會使用一般的滅火器材。B、車間級教育：重要介紹本車間的生產(chǎn)特點，實在的安全制度及消防器材的分布情況，并學(xué)會使用操作方法。C、班組級教育：重要結(jié)合新工人的實在工作介紹操作規(guī)程，操作中的防火學(xué)問，以及發(fā)生事故苗頭的應(yīng)急措施。2、對易燃易爆崗位操作人員和特別工種人員，在經(jīng)過三級教育后，還要先在老工人的監(jiān)護下，經(jīng)過一段時間練習(xí)，確認已具備獨立操作本領(lǐng)，方可獨立操作。3、工作在本單位車間、部門調(diào)動，凡車間工種不同仍要進行車間級和班組級安全教育。4、凡接受三級安全教育的工人，因違章而造成事故的，本人要負重要責(zé)任，如未進行三級安全教育或考核的`，因不懂安全學(xué)問發(fā)生的事故，則由領(lǐng)導(dǎo)承當(dāng)重要責(zé)任。七、重點工種教育培訓(xùn)制度1、廠級要堅持不定期對重點工種人員進行防火安全教育和安全操作技術(shù)培訓(xùn)。2、依據(jù)各重點工種的特點進行專門的消防訓(xùn)練，每年不少于兩次，以提高滅火技術(shù)水平，加強自防自救本領(lǐng)。3、每年對重點工種人員進行一次消防安全學(xué)問和安全操作規(guī)程的考核，凡考核不合格的人員，不準上崗操作。4、經(jīng)教育考核合格而工作期間違章操作造成事故的，本人負重要責(zé)任，如未經(jīng)教育考核或考核不及格而上崗操作發(fā)生事故的，要視情節(jié)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。八、明火作業(yè)審批制度1、凡在禁火區(qū)動用電氣焊等明火作業(yè)，施工單位應(yīng)持經(jīng)審查批準，簽創(chuàng)造火作業(yè)許可證，方可作業(yè)。2、明火作業(yè)時應(yīng)清除四周的可燃物，檢查動火設(shè)備的技術(shù)情形，并實行牢靠的防范措施，配足備齊相應(yīng)的消防器材，布置專人監(jiān)護。3、對于違反上述規(guī)定，未經(jīng)批準而動火引起火災(zāi)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，造成重點損失的要依法追究刑事責(zé)任。九、消防器材管理維護和修理制度1、消防器材要放置于通風(fēng)干燥，取拿便利的地方。2、對消防器材應(yīng)加強維護和修理和保養(yǎng)，要保持整齊、潔凈防銹蝕，不得曝曬、雨淋，對怕凍的器材在冬季應(yīng)實行防凍措施，使其處于完好狀態(tài)。3、對消防器材定期進行檢查，對無壓和過期的滅火器要適時更換維護和修理。4、消防器材的管理、維護和修理由守衛(wèi)負責(zé)，各車間、倉庫部位的消防器材應(yīng)定點定人落實責(zé)任。5、消防器材無警不動，對挪用或損壞者應(yīng)予以適當(dāng)處理，情節(jié)嚴重的交公安機關(guān)按有關(guān)規(guī)定懲罰。十、火災(zāi)事故報告、調(diào)查、處理制度1、發(fā)生火災(zāi)后，崗位責(zé)任人要立刻報警，同時積極組織撲救。2、警衛(wèi)人員從報警到調(diào)查處理火災(zāi)事故結(jié)束，始終要保護好現(xiàn)場，待現(xiàn)場勘察結(jié)束后，經(jīng)公安消防機構(gòu)和守衛(wèi)人員同意才能組織清理現(xiàn)場，恢復(fù)生產(chǎn)。3、調(diào)查處理火災(zāi)事故，應(yīng)按“三不放過”的原則，查明原因，分清責(zé)任，總結(jié)教訓(xùn)，落實防范措施，并依據(jù)事故情節(jié)，對有關(guān)責(zé)任者嚴厲處理，情節(jié)嚴重的要追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。4、發(fā)生火災(zāi)后，應(yīng)將事故經(jīng)過、損失和調(diào)查處理情況在防火檔案中登記備案，并寫出書面報告，呈報上級主管部門或公安消防機構(gòu)。工廠規(guī)章制度71.公司員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作，順從各級主管的合理布置.2.總經(jīng)理是公司最高負責(zé)人，總經(jīng)理及其直屬部門主管有權(quán)布置和調(diào)配員工的工作崗位，員工必需無條件順從.3.公司員工應(yīng)定時上下班，親自打卡，不得遲到早退或礦工.4.公司員工因事需請假時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假書面手續(xù)，準許后方可離開工作崗位.5.在工作場所或工作時間內(nèi)吃零食,吸煙，亂丟垃圾，看小說、書報、談笑、打瞌睡者記警告（20元）.6.未完成當(dāng)天工作任務(wù)而拒絕加班或初次不順從主管合理指揮者記警告（10元）.7.屢次遲到、早退，經(jīng)多次教育未改正，嚴重者作開除之處理記小過處分（20元）.8.在工作埸所喧嘩、吵鬧、勸阻而不聽者記小過（20元）.9.拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督者記大過，必需順從管理人員的工作布置，對于工作布置若有單方面不公正意識時，必需先順從后報備.10.擅自更改工作方法致使公司蒙受重點損失者記大過（50元）.11.造遙生事，散播謠言，致使公司蒙受重點損失者記大過（50元）.12.私自拆裝宿舍照明電線，插座、燈頭或使用電爐、電熱器致使發(fā)生不安全者記大過（100元）.13.初次帶人打卡或委托人代打卡者或偽造出勤記錄者記大過（50元）.14.凡動手打人，出手幫兇，打架時造成對方身體損害者，使用武力或攜帶兇器威逼恐嚇他人安全，實施暴力或重點羞辱之行為者予以罰款并送司法部門.15.盜竊同仁或公有財物價值在人民幣拾元以上者予以罰款并送司法部門.16.員工必需親自打卡，嚴禁代他人打卡(或由他人代打卡)，違者一律記小過論處。17.有曠工人員:曠工半天扣當(dāng)天,曠工一天扣三天,如令廠方生產(chǎn)有所耽擱造成損失嚴重者,另加懲罰,以示警告.18.凡正式雇員辭職者，需提前三十天提出申請，經(jīng)各級主管核實,送交人事部簽署后方可生效,離職時,員工必需辦齊離職手續(xù),經(jīng)部門主管簽核后,工資結(jié)清離廠.19.未經(jīng)批準擅自離職,切連續(xù)曠工三日者,以自動離職論處,員工無條件放棄工資及任何費用,放棄任何申訴權(quán),倘若給公司造成損失將追究法律責(zé)任.20．通過多次培訓(xùn)后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者被公司辭退，公司將提前通知本人辦理離廠手續(xù)，只發(fā)給被辭退人員在廠期間出勤工資.21.凡嚴重違反廠規(guī)廠紀而被公司開除者一律先記大過,當(dāng)天辦理離廠手續(xù)，并結(jié)算工資,不得停留在廠,若有損壞物品或材料揮霍需照價賠償.22．我司的.薪資制度為計時，請假事宜：全部請假人員必需填寫請假單，經(jīng)組長，主管，經(jīng)理批準后方可生效，事假視其它生產(chǎn)任務(wù)而定，病假須出示醫(yī)療證明；員工入廠試用期為一至三個月，最長不超過六個月。員工辦理離職申請，需要提前一個月向部門主管提出申請，經(jīng)批準后到期結(jié)算工資，如有特別情況需要急辭工者，須扣除半月工資.新進員工試用期為7天，如試用期員工不合格者，工廠予以辭退處理，工廠不予以任何其它賠償或補貼.23．上下班時間：上午：8：00—12:00下午：13：30—17：30加班：18：00特別情況需要離崗者，在組優(yōu)點領(lǐng)取離崗證，到前臺登記離崗.離崗時間不超過半小時.25．上班時間不得接聽，玩弄移動電話，不得閑談或任意在車間走動等一切非工作事宜。26．全部工人進出車間都必需穿著工衣，佩帶廠牌，進車間必需更換工作鞋。27.倘若發(fā)覺他人有意損壞公司設(shè)施罰款50元.28.不許將公司的用具物品帶回宿舍29,．以上全部條款公司具有最后解釋.30．凡我公司員工必需無條件遵守以上各條款.注:凡有特別情況者必需經(jīng)過有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批示.立制人批準人日期XXXX年1月1號XXXX公司行政部工廠規(guī)章制度8第一條、生產(chǎn)紀律1、遵守企業(yè)考勤制度。2、生產(chǎn)過程中必需嚴格按產(chǎn)品配方生產(chǎn)，勤儉節(jié)省，杜絕揮霍。3、珍惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。4、順從生產(chǎn)主管的布置，適時作業(yè)，保證定時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。5、衣著清潔整齊，依照要求穿制服上班。6、嚴禁私自外出，有事必需向生產(chǎn)主管請假。7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃潔凈。8、當(dāng)產(chǎn)品顯現(xiàn)不良時應(yīng)立刻停工并上報，查找原因后方可連續(xù)生產(chǎn)。第二條、操作規(guī)程1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴格按操作規(guī)程進行，非相關(guān)人員嚴禁亂動生產(chǎn)設(shè)備。2、生產(chǎn)過程中的藥品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。3、嚴格依照設(shè)備的使用說明進行生產(chǎn)，嚴禁因搶時間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。第三條、產(chǎn)品質(zhì)量1、必需樹立“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2、嚴把原材料進庫關(guān)，高品質(zhì)原材料出高品質(zhì)產(chǎn)品。3、禁止使用替代原材料，嚴格按配方配料，配好料，配足料。3、注意生產(chǎn)過程中的細小環(huán)節(jié)，要求包裝密封良好，碼垛整齊美觀。5、檢查產(chǎn)品的標簽、名稱、生產(chǎn)日期、做到萬無一失。6、裝車前需最終檢查、核對（產(chǎn)品名稱，數(shù)量、包裝情況），做到單貨相符。7、文明裝車，堆碼合理。第四條、安全生產(chǎn)1、生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。2、嚴格依照設(shè)備使用說明操作，防止顯現(xiàn)傷亡。3、預(yù)混料生產(chǎn)時必需戴好防毒口罩、手套，防止腐蝕。4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。5、正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，防止受到電擊。6、易燃、易爆物品應(yīng)單獨堆放，并樹立醒目標志。7、原材料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理，堆放整齊。第五條、設(shè)備管理與維護和修理1、大宗設(shè)備應(yīng)有專人負責(zé)。2、全部設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)，每日檢查。3、訂立完善的設(shè)備維護和修理及保養(yǎng)計劃，并做好維護和修理保養(yǎng)記錄。第六條、工廠規(guī)章制度需要遵從的原則1、個人利益小于廠里利益，廠里利益小于國家利益。誠信守法，遵守廠里的規(guī)章制度是每個員工必需做到的。2、在不要違反法律的情況下廠里全部人應(yīng)聽從王志宏同志一切布置，不聽從者看情節(jié)輕重按廠規(guī)處理。3、在上班期間廠里顯現(xiàn)任何緊急情況廠長應(yīng)適時向總經(jīng)理匯報。如不匯報顯現(xiàn)不必需的`損失有廠長負責(zé)。第七條、工廠每天的規(guī)章制度1、我廠員工每天清晨8：00上班，有廠長點名?？偨?jīng)理不定期抽查。遲到五分鐘扣工資10元。遲到30分鐘，扣除當(dāng)天工資。員工有事情應(yīng)像廠長請假再有總經(jīng)理批示，如無故曠工者扣發(fā)當(dāng)月工資或開除?？偨?jīng)理職責(zé)：總經(jīng)理應(yīng)帶領(lǐng)全體員工做好各項工作。搞好團結(jié)。儲備資源。保證工資定時發(fā)放。廠長職責(zé)：廠長應(yīng)帶領(lǐng)全長員工搞好生產(chǎn)，抓好質(zhì)量，秉公執(zhí)法，不得徇私舞弊。做好各項總經(jīng)理交給的工作，搞好團結(jié)。倘若因配方顯現(xiàn)質(zhì)量問題給我廠造成較大的損失應(yīng)有廠長負責(zé)。廠里倘若需要任何材料廠長應(yīng)當(dāng)向材料科提前三天提出要求。材料科職責(zé)：適時考察市場，了解市場材料的差價。倘若因材料給我廠造成嚴重的損失應(yīng)有材料科長負責(zé)。員工職責(zé)：1、定時上班，不遲到，不早退。2、按要求完成廠長交給的的工作。3、愛惜廠里模具，倘若有意損壞按原價賠償。未盡事宜，另做協(xié)商。工廠規(guī)章制度9一、目的為規(guī)范工作秩序，提高工作效率，保證車間生產(chǎn)正常進行，讓員工做好本職工作，特訂立本制度。二、適用范圍：本廠全體工作人員。三、實在制度（一）考勤管理：標準考勤時間：辦公室人員：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；生產(chǎn)人員：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30.1、嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。倘若顯現(xiàn)代人打卡者，雙方違反當(dāng)事人扣除當(dāng)月全勤獎。2、倘若顯現(xiàn)因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到車間進行登記，并由直接上級簽字認可，否則按曠工處理。3、上班時間超過半小時到達車間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以內(nèi)罰款10元。遲到1030分鐘（含30分鐘）的每次均罰款50元。一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達3次者（含3次），記曠工一天。4．若一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達10次以上（含10次），或半年內(nèi)累計遲到的次數(shù)達20次以上（含20次）屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，將予以辭退。（二）班前會、班后會1、清晨07︰20及晚上19︰20召開交接班會議。2、倘若有事或其他原因造成不能參與會議者，必需提前給班長打電話說明原因。3、交班班長在生產(chǎn)中碰到的問題，盡量在本班解決，為下一班的安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)，如問題未能解決，做好仔細交班記錄，并上報車間主任，在交接班時與接班負責(zé)人解釋清晰后方可下班。4、交班時交班班長必需照實反映生產(chǎn)情形和設(shè)備運行情況，不得對存在的問題隱瞞，接班者要嚴厲認真，認真檢查，做到交班清，接班嚴。5、倘若交班者有意隱瞞事實真相或有意違反規(guī)定，雖然接班者已接班，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴重由雙方共同承當(dāng)。6、交班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問題，并和接班人員共同核實，檢查設(shè)備運行情況。7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。8、接班人應(yīng)按交接班內(nèi)容逐一檢查核對，符合實際情況即可交接班，不得無理刁難或無故不接，由于接班人檢查核對不周而引起的后果，由接班人負責(zé)。9、接班人員發(fā)覺交班人員未認真完成工作，或檢查中發(fā)覺問題，應(yīng)向交班人員提出，如交班人員不能予以明確回復(fù)，接班人員可以拒絕接班，并報上級領(lǐng)導(dǎo)處理。10、當(dāng)交班人員檢查工作完成，而且接班人員無任何疑問后，交班結(jié)束。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時間，讓交班人員下班。11、班后會由當(dāng)班班長總結(jié)本班生產(chǎn)運行情況，產(chǎn)量、點檢、崗位紀律等，倘若生產(chǎn)過程中存在問題要對其進行分析和討論，或向上級反映。（三）工作紀律1、上班時生產(chǎn)人員必需穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上班。儀表應(yīng)保持乾凈、大方、得體。2、上班時間員工應(yīng)當(dāng)堅守工作崗位，需短時間離開時應(yīng)與同事交代，工作期間未經(jīng)班長同意，不得擅自離開崗位。倘若有特別情況，必需進行電話或口頭請假方可離開崗位。3、操作人員必需依照操作規(guī)程和工藝指標進行操作，不得擅自更改流程和指標。4、操作記錄要認真填寫，不得亂寫亂圖，填寫內(nèi)容必需和實際相符合。5、工作時間嚴禁打瞌睡，睡崗。倘若發(fā)覺，當(dāng)事人罰款50元，當(dāng)班班長罰款50元。6、上班時間不得做與工作無關(guān)的事，不得串崗、打私人電話、玩移動電話、吃零食、閑聊等。7、沒有特別情況未經(jīng)車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當(dāng)送飯人員送到崗位時，崗位人員不得同時前去拿飯，必需有兩人留守崗位。8、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，杜絕一切火種，嚴禁將打火機、火柴等點火用具帶入。一旦發(fā)覺罰款50元。9、嚴禁在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙，如有違反，車間將其本人除名并送至人力資源部。10、倘若因有事需要請假則提前24小時請假，不準許事后請假或電話請假。一天內(nèi)則先由班長批準后交車間主任審查，4天以內(nèi)（含4天）最后由部門經(jīng)理批準。4天以上需總經(jīng)理批準。11、未辦理請假手續(xù)或未被批準，而擅自離開工作崗位的，一律按曠工處理。12、送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閑聊，不能任意自動用電腦，或私自更改結(jié)果。（四）生產(chǎn)過程管控1、生產(chǎn)任務(wù)：車間負責(zé)人按生產(chǎn)任務(wù)單的要求，在規(guī)定時間內(nèi)有計劃的保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)，如完成不了，應(yīng)即時向上級主管匯報，以便協(xié)調(diào)；同時切實布置好車間生產(chǎn)，保證各組的`正常生產(chǎn)，避開連接不良、產(chǎn)生誤工。2、產(chǎn)品質(zhì)量：保證產(chǎn)品零配件符合質(zhì)量要求和物料正確與齊備，尤其是確保產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下，在生產(chǎn)過程中要時刻關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，巡檢人員應(yīng)按規(guī)定時間要求進行巡檢、抽檢，避開常見質(zhì)量問題及質(zhì)量事故的發(fā)生，發(fā)覺質(zhì)量問題應(yīng)現(xiàn)場解決，不能適時解決的要快速向上級主管反映，以便盡早解決。3、安全生產(chǎn)：每日上班時，先檢查全車間的電源、電線和機器設(shè)備，保證無安全隱患方可生產(chǎn)；工作人員不得離開機臺并嚴密監(jiān)視機器操作情況，在下班時，關(guān)掉車間內(nèi)全部電源，嚴禁在無人狀態(tài)下機器仍在運轉(zhuǎn)。4、生產(chǎn)協(xié)調(diào)：在日常工作中，員工應(yīng)積極與主管進行溝通協(xié)調(diào)，確有難度的，可向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，懇求支持。（五）工具管理1、工具箱鑰匙由班上進行保管，領(lǐng)用工具和別人借用時要進行登記。2、領(lǐng)用貨架上的配件必需進行登記，需注明領(lǐng)用人，型號規(guī)格和數(shù)量。3、點檢人員要定時對工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進行清點，并對其進行整理、整頓。四、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。工廠規(guī)章制度10總則第一條為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，特訂立本制度。第二條本制度適用于全部居住公司宿舍的員工。第三條員工宿舍指專門為公司員工供給的宿舍。第四條宿舍長負責(zé)對本宿舍的管理和協(xié)調(diào)。第五條宿舍入住的條件:1.在公司工作的員工，由于家不在市區(qū)或離家較遠的可以入留宿舍。2.全部留宿人員必需符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。3.全部人員在入住前必需自己愿意接受并保證遵守此制度方可人住。第六條宿舍管理。1.宿舍租金與物業(yè)管理費由公司統(tǒng)一支出，水電煤氣費由留宿人員個人承當(dāng);2.留宿人員離職(包含自動辭職、辭退等)或留宿期限已到，應(yīng)于離職或到期之日起1日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何彌補費或遷居費;如發(fā)覺損壞宿舍物品者，要照價賠償。3.留宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)覺，立刻取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。4.公司宿舍一般不準許留宿外來人員，但如有特別情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得宿舍長的同意。5.宿舍內(nèi)由公司供給的全部器具設(shè)施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等)，留宿人員有義務(wù)維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔(dān)修理費或賠償。6.宿舍長職責(zé)如下：(1)負責(zé)監(jiān)督管理宿舍的`一切內(nèi)務(wù)。(2)負責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生。(3)負責(zé)留宿人員的相關(guān)材料的管理，如個人安全、緊急聯(lián)絡(luò)人等。第七條有下列情形之一的，宿舍長應(yīng)適時通知店長或經(jīng)理。1.違反宿舍管理制度，且情節(jié)嚴重。2.宿舍內(nèi)顯現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。3.留宿人員身體不適以至病重的，而且應(yīng)當(dāng)適時送醫(yī)院及通知其親友。4.留宿人員需要留宿親友的。第八條公司宿舍留宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:1.順從公司的布置、監(jiān)督和管理。2.不得在宿舍內(nèi)使用或存放不安全品、易燃品和違禁品。3.起床后將被褥疊放整齊。4.換洗的衣物不得聚積在室內(nèi)(陰雨天除外)，短時間不用的衣、鞋等必需放入櫥內(nèi)和床下，不得任意擺放。5.使用電視、收音機時，不得阻礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。6.珍貴物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則顯現(xiàn)丟失情況后果自負。7.宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點。8.房間衛(wèi)生由留宿人員輪番負責(zé)，由宿舍長訂立值日表并嚴格執(zhí)行。9.提高安全意識，注意防火防盜。第九條留宿人員發(fā)生以下行為之一的，應(yīng)立刻取消其留宿資格，并照實呈報店長和經(jīng)理進行處理。1.不順從公司布置、監(jiān)督和管理的。2.在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。3.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。4.常常阻礙宿舍安定，影響宿舍安靖團結(jié)，屢教不改的。5.嚴重違反宿舍管理制度的。6.有偷竊行為的。第十條本制度自公布之日起予以實施。工廠規(guī)章制度11一，工作目的:加強庫房物資規(guī)范管理，保證內(nèi)部物流暢通、為公司經(jīng)營計劃順當(dāng)實施，足夠顧客需求，供給基礎(chǔ)保障。二，工作范圍:本規(guī)范適用于公司原材料庫、車間在制品、成品庫和綜合庫(含：工具、輔料、備件等)的管理。三，工作職責(zé):1，生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量部負責(zé)：車間在制品管理，在廠物資的質(zhì)量檢驗、驗收和質(zhì)量監(jiān)督檢查。2，行政人事財務(wù)部：原材料庫、綜合庫和成品庫的管理、進、出廠物資的稽查。四，工作基本要求：1，廠區(qū)、庫內(nèi)物品，應(yīng)按區(qū)域，整齊擺放，合理有序、便利生產(chǎn);每發(fā)生一次進、出事項，應(yīng)立刻按進、出單具，據(jù)實填存放卡片，登記記賬。2，全部物資出、入庫必需憑有效單據(jù)(入庫單、出庫單、發(fā)貨通知單、領(lǐng)用單、報廢單)，方可辦理。3，認真把好入庫關(guān)，切實做到三不收：無入庫單手續(xù)不收;實物件號、名稱、數(shù)量與入庫單件號、名稱、數(shù)量不符不收;件號名稱數(shù)量零部件外觀質(zhì)量不符合要求不收;4，認真把好出庫關(guān)，切實做到三不發(fā)：無發(fā)貨通知單或出庫單不發(fā);成品(零部件)外觀質(zhì)量不符合要求不發(fā);外包裝不堅固不發(fā);5，車間、庫房要保持乾凈，業(yè)務(wù)無關(guān)人員不準進入，認真做好“三防”工作(防火、防盜、防破壞)。6，建立健全各類物資臺帳和報表制度：A：原材料收、發(fā)、存臺帳、月末庫存報表(外協(xié)加工的應(yīng)含：在外數(shù))。B：車間在制品(壓制→刮灰→打磨→噴漆→裝配)收、入、存臺帳、月末在制品庫存報表。C：成品庫收、發(fā)、存臺帳、月末庫存報表。D：綜合庫收、發(fā)、存臺帳、月末庫存報表。E：復(fù)核當(dāng)日操工票數(shù)量，每天登帳、月末匯總報表。五，操作細則：1，原材料、輔料、工具、備件入庫：A：原材料、輔料、工具、備件入庫，庫管員應(yīng)對比送貨單清點核對物資的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量等是否一致，核對無誤后方可在送貨單上簽字。B：庫房收貨后應(yīng)將來料放置在待檢區(qū)，通知檢驗人員員檢驗，檢驗合格后出具檢驗報告。C：庫管員依據(jù)送貨單及合格檢驗報告單，填寫入庫單，辦理入庫手續(xù)與單據(jù)傳遞，并即時報告相關(guān)人員。D：入庫后將合格品按規(guī)格、型號、品名分區(qū)、分類、分批堆放，做到標識目視清晰。在存料卡上標明材料規(guī)格、型號、批號及數(shù)量。不合格材料應(yīng)隔離存放和做出明顯標識，并通知采購人員聯(lián)系退貨事宜。入庫單一式三聯(lián)，分別由經(jīng)辦人、庫房、和財務(wù)部存查(下同)2，原材料出庫：A：每月末當(dāng)日車間依據(jù)生產(chǎn)壓制合格數(shù)量，填寫出料單補辦領(lǐng)用手續(xù)。庫管員依據(jù)出庫單上的材料名稱、規(guī)格、數(shù)量，下原材料庫存帳，上車間在制臺帳。B：原材料送外協(xié)加工發(fā)出。出庫單一式三聯(lián)，分別由經(jīng)辦人、庫房、和財務(wù)部存查(下同)。3，半成品、成品入庫：A：半成品應(yīng)經(jīng)檢驗合格后由業(yè)務(wù)人員辦理入庫手續(xù)，被判定為不合格或未經(jīng)檢驗的'半成品，應(yīng)堆放在不合格區(qū)域或待檢區(qū)域，并做出醒目標識。B：成品必需經(jīng)檢驗合格后，由車間填寫成品入庫單。C：成品入庫后，應(yīng)按產(chǎn)品規(guī)格型號分區(qū)、分類、分批存放，并即時填制存放卡。入庫單一式三聯(lián)，分別由經(jīng)辦人、庫房、和財務(wù)部存查4，成品出庫：A;庫管員按發(fā)貨通知單組織貨源，布置包裝，填制出庫單，發(fā)貨時須當(dāng)面與送貨人員交點清晰(核對品種、規(guī)格、數(shù)量、外包裝牢靠性)，送貨人在出庫單上簽字驗收。B：庫管員發(fā)貨后即時填寫存放卡，清理現(xiàn)場做好清潔。發(fā)貨通知單一式兩份，經(jīng)廠長批準(或經(jīng)理)。分別由經(jīng)辦人、庫管員存查。出庫單一式三聯(lián)，分別由經(jīng)辦人、庫房、和財務(wù)部存查5，工具、輔料、備件的入庫：A：采購物資入庫時，由采購人填寫入庫單，庫管員接收簽字。對質(zhì)量要求高的或價值大的物品應(yīng)由相關(guān)人員進行檢驗認可，對于未經(jīng)同意，擅自采購的物品不予入庫和報銷。B：入庫物資應(yīng)按類別、型號分別存放，設(shè)存料卡、標識牌，登記入帳。C：日常工作中，物資庫房人員應(yīng)對入庫物資的發(fā)放情況進行統(tǒng)計，關(guān)注生產(chǎn)必須和消耗量大的物資、適時上報使用情況，以便即時采購，確保生產(chǎn)。6，工具、輔料、備件的出庫：A：由使用部門開具領(lǐng)料出庫單領(lǐng)出，經(jīng)主管簽字后，憑單發(fā)放。B：工具、電器、備件類物品執(zhí)行交舊領(lǐng)新的原則。生產(chǎn)中損壞的工具設(shè)備等，經(jīng)生產(chǎn)管理簽字批準，交回庫房，重新領(lǐng)取新設(shè)備。C：對不適合生產(chǎn)要求或有質(zhì)量問題的工具、配件、輔料，領(lǐng)用人員可以退回庫房，庫管員通知采購人退貨更換或重新采購。出庫單一式三聯(lián)，分別由經(jīng)辦人、庫房、和財務(wù)部存查7，盤存：A：每月末，物資庫管員對管理范圍內(nèi)的物品自行盤存一次，發(fā)覺庫存產(chǎn)品的盈虧、損壞、品種、規(guī)格串混等情況，要分析原因，提出防備和矯正措施，并適時匯報。B：每年12月末，由公司辦擬訂盤存計劃，報總經(jīng)理審批后，對公司內(nèi)全部材料、半成品、成品進行清點;年末盤存應(yīng)由以下人員參與：董事會委派的人員、廠長、生產(chǎn)計調(diào)員、財會人員、物資庫管員和輔佑襄助工。C：總經(jīng)理可依據(jù)需要，直接按排財會人員，不定期的到庫房進行財務(wù)稽查。D：全部盤存結(jié)果，都要在盤存表上據(jù)實反映出來，對帳物不符的，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提出處理看法，報總經(jīng)理審批。六，公司依據(jù)需要，臨時下達的其它工作規(guī)定。工廠規(guī)章制度12員工守則一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、維護公司聲譽，保護公司利益。三、順從領(lǐng)導(dǎo)，掛念下屬，團結(jié)互助。四、愛惜公物，勤儉節(jié)省，杜絕揮霍。五、不絕學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。員工管理制度一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特訂立本制度。二、公司員工必需自發(fā)遵守勞動紀律，定時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一布置，市場營銷部、項目技術(shù)部、投資進展部、會議中心周日值班由各部門自行布置，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責(zé)人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一布置。四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負責(zé)人批準；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并予以一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并予以記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并予以記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗閑談等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計2次的`，按曠工2天處理；當(dāng)月累計3次的，按曠工3天處理。九、參與公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必需提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，依照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準擅自不參與的，視為曠工，依照本制度第七條規(guī)定處理。十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必需憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準，決議假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每個補助10元；節(jié)日值班每天補助40元。未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，依照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。十二、員工的考勤情況，由各部門負責(zé)人進行監(jiān)督、檢查，部門負責(zé)人對本部門的考勤要秉公做事，認真負責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按懲罰員工的雙倍予以懲罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。工廠規(guī)章制度13一、目的為提高工作效率，規(guī)范員工的日常用餐，實行食堂就餐打卡管理制度。現(xiàn)將就餐打卡使用方法及相關(guān)事項規(guī)定如下，望就餐人員遵奉執(zhí)行。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工三、就餐時間：午：12:00——12:30晚：17:00——17:30（冬季）17:30——18:00（夏季）四、刷卡要求：1、就餐人員，須先打卡再用餐。2、實行“一人一卡一餐”制度。五、注意事項1、此卡只限于本公司職工在本公司食堂使用。2、禁止此卡轉(zhuǎn)借他人使用。嚴禁無卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。3、員工應(yīng)自發(fā)按次序排隊就餐，做到注意禮讓、有序，嚴禁插隊。4、員工在中午或晚上下班后，到食堂打卡就餐，就餐卡僅限本人使用，若發(fā)覺不打卡或冒打卡，1個月內(nèi)第一次罰款20元，第二次罰款30元，第三次罰款40元并通報批判，五次及以上扣除當(dāng)月績效工資。5、行政人事部月末依據(jù)就餐卡的打卡記錄，核算餐費。備注：員工考勤卡充當(dāng)就餐卡，此卡是公司員工就餐刷卡憑證。2工廠食堂打卡管理規(guī)章制度1、食堂就餐須一律實行用餐打卡制度，員工持就餐卡（即員工磁卡）在食堂售飯機上刷卡，售飯機上顯示——本次就餐消費金額、餐卡中剩余金額；2、餐卡消費方式：一人一卡，每餐限刷一次；3、無卡就餐者，食堂一律不以理會；4、食堂餐費：早餐2元，午餐4元，晚餐2元。共計每月餐費約176元（辦公樓人員），工廠補助88元；共計每月餐費約208元（車間人員），工廠補助104元；5、食堂餐卡一律采納現(xiàn)金充值的方式：1）充值金額：每次充值金額為10元或10元的倍數(shù)（依員工當(dāng)月實際用餐次數(shù)而定）；2）充值方式：A、由部門負責(zé)人（或部門指定人員）統(tǒng)一收取所轄員工欲充值的磁卡，及填好的《用餐充值金額一覽表》后，統(tǒng)一交到人力資源部進行充值；B、上月末充值，當(dāng)月刷卡享受用餐，次月25日由工資中扣除員工個人應(yīng)充值的現(xiàn)金部分，（例：11月末充值，12月刷卡享受用餐，次年1月份工資中扣除12月的.用餐消費金額）；3）剩余金額：當(dāng)月卡內(nèi)若有剩余金額，可順延使用；3工廠食堂打卡管理規(guī)章制度為了讓工人們能夠在放學(xué)后快捷衛(wèi)生的就餐，也為了使工人們不至于因現(xiàn)金難于保管而簡單丟失，工廠特訂立如下制度：一、工人每次最少充值50元。二、不準許任何工人使用現(xiàn)金購買飯菜，必需刷卡就餐。三、不準許任何工人在購買飯菜時進入操作間，必需在窗口排隊。三、如發(fā)覺用現(xiàn)金購買飯菜者，取消其所買飯菜并扣除其班級一分。四