2024事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同

2024事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

家庭住址：__________

聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方愿意聘用乙方為臨時工，乙方愿意在甲方工作，現雙方就聘用事宜達成如下協議：一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容

1.乙方在甲方從事__________工作。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬

1.乙方工資按甲方規(guī)定標準執(zhí)行，每月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方工資支付時間為每月____日前。四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。

2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。五、社會保險

1.甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。

2.乙方依法享受社會保險待遇。六、勞動保護

1.甲方應按國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。

2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品。七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。

2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)章制度給予紀律處分。八、合同的解除和終止

1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。

2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權立即解除合同。九、違約責任

1.任何一方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方如違反保密協議，應承擔相應的法律責任。十、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.乙方體檢報告

7.合同解除或終止證明

8.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同，屬于乙方違約。

2.乙方在工作過程中嚴重違反甲方規(guī)章制度，屬于乙方違約。

3.甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險，屬于甲方違約。

4.甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品，屬于甲方違約。

5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指聘用乙方的單位。

2.乙方：指被甲方聘用的臨時工。

3.合同期限：指雙方約定的合同有效期限。

4.工作內容：指乙方在甲方從事的具體工作。

5.勞動報酬：指乙方按照約定應得的工資及福利。

6.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。

7.休息休假：指乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的休息和休假時間。

8.社會保險：指甲方依法為乙方參加的社會保險。

9.勞動保護：指甲方為乙方提供的勞動安全衛(wèi)生保護措施和用品。

10.違約行為：指合同雙方違反合同約定的事宜。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因招聘臨時工產生的費用。

2.乙方在工作過程中嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以根據規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，如解雇。

3.甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險：乙方可以要求甲方支付工資和補繳社會保險，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品：乙方可以要求甲方提供，如有必要，可以向相關部門投訴。

5.其他雙方約定的問題：按照合同約定和法律法