2024事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同

2024事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

家庭住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘用乙方為臨時(shí)工，乙方愿意在甲方工作，現(xiàn)雙方就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事__________工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。

2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。五、社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。

2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。八、合同的解除和終止

1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)立即解除合同。九、違約責(zé)任

1.任何一方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.乙方體檢報(bào)告

7.合同解除或終止證明

8.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，屬于乙方違約。

2.乙方在工作過程中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于乙方違約。

3.甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于甲方違約。

4.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于甲方違約。

5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指聘用乙方的單位。

2.乙方：指被甲方聘用的臨時(shí)工。

3.合同期限：指雙方約定的合同有效期限。

4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的具體工作。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照約定應(yīng)得的工資及福利。

6.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。

7.休息休假：指乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的休息和休假時(shí)間。

8.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)。

9.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施和用品。

10.違約行為：指合同雙方違反合同約定的事宜。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因招聘臨時(shí)工產(chǎn)生的費(fèi)用。

2.乙方在工作過程中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如解雇。

3.甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方支付工資和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方可以要求甲方提供，如有必要，可以向相關(guān)部門投訴。

5.其他雙方約定的問題：按照合同約定和法律法