2024執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議

2024執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意擔任甲方的執(zhí)行副總經(jīng)理，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方的執(zhí)行副總經(jīng)理，負責公司的日常運營管理及公司業(yè)務拓展等工作。1.2乙方應全面履行職務，維護甲方的合法權益，確保甲方業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條試用期3.1本協(xié)議生效后，乙方享有____個月的試用期。3.2試用期內(nèi)，乙方應認真履行職務，甲方有權根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式錄用。3.3試用期內(nèi)，乙方工資為人民幣____元/月，乙方依法享受節(jié)假日及社會保險等福利待遇。第四條工資待遇（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，每月發(fā)放人民幣____元；（3）年終獎：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，按照公司規(guī)定發(fā)放；（4）甲方提供乙方及其家庭成員的醫(yī)療保險、意外傷害保險等補充保險。4.2乙方工資待遇的調(diào)整，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條合同終止和解除7.1本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止。7.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。7.3乙方違反本協(xié)議第六條保密義務，甲方有權解除本協(xié)議。7.4乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協(xié)議。第八條違約責任8.1雙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償對方損失。8.2乙方提前解除本協(xié)議，應提前____天書面通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方工作經(jīng)歷證明文件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.甲方保密制度

10.雙方簽訂的續(xù)約協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除本協(xié)議，未經(jīng)甲方同意。

2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等。

3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇。

5.甲方未為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指聘用方，即合同簽訂的一方，提供就業(yè)機會的企業(yè)或組織。

2.乙方：指受聘方，即合同簽訂的另一方，接受甲方向提供的就業(yè)機會的個人。

3.聘用期限：指雙方簽訂的協(xié)議有效期，即合同約定的乙方擔任甲方職務的時間。

4.試用期：指乙方在正式錄用前，甲方對乙方的工作能力進行考察的一段時間。

5.工資待遇：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，支付給乙方的薪酬及福利。

6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，按照合同約定追究違約責任。

2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件：嚴格按照合同約定解除聘用關系，并無需支付違約金。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：收集證據(jù)，追究乙方違約責任，要求乙方支付違約金并承擔損失賠償責任。

4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇：及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付相關待遇。

5.甲方未為乙方繳納社會保險：提醒甲方依法履行繳納義務，若甲方仍不改正，乙方有權解除合同并追究甲方責任。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機會的企業(yè)或組織。

2.乙方具備相關工作經(jīng)驗和能力，愿意擔任甲方的執(zhí)行副總經(jīng)理。