員工內(nèi)部晉升協(xié)議書

員工內(nèi)部晉升協(xié)議書合同編號：__________甲方（晉升單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（晉升員工）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方的正式員工，鑒于乙方在甲方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意給予乙方內(nèi)部晉升的機會，現(xiàn)雙方就乙方內(nèi)部晉升的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條晉升崗位及職責1.1乙方晉升后的崗位為：__________1.2乙方晉升后的主要職責為：__________第二條晉升條件（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方須在晉升前通過甲方的考核，考核方式為：__________第三條晉升時間3.1乙方的晉升時間為：__________3.2乙方在晉升后的試用期為：__________第四條薪資及福利4.1乙方晉升后的薪資為：__________4.2乙方晉升后的福利按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：__________第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方均有權(quán)在提前通知對方的情況下，變更或解除本協(xié)議，但應(yīng)遵循公平原則，并尊重對方的合法權(quán)益。（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作；（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資；（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方晉升后的崗位和職責；（3）甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方相應(yīng)的福利。第六條保密條款6.1乙方同意在晉升過程中及晉升后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。6.2乙方同意在晉升后繼續(xù)遵守甲方的保密制度，對甲方的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為：__________7.2違約方應(yīng)承擔因違約所產(chǎn)生的相關(guān)費用，包括但不限于：__________第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益。8.3雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作績效評估報告2.甲方的晉升考核標準和方法3.乙方在職期間的培訓(xùn)記錄4.甲方的保密制度及保密協(xié)議5.乙方簽署的保密承諾函6.甲方提供的晉升后崗位職責說明7.乙方簽署的勞動合同8.甲方的人事變動通知單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方薪資：指甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方晉升后的薪資。2.甲方未提供乙方晉升后的崗位和職責：指甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方晉升后的崗位和職責。3.甲方未提供乙方相應(yīng)的福利：指甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方晉升后的相應(yīng)福利。4.乙方未滿足晉升條件：指乙方未按照本協(xié)議約定滿足晉升的相關(guān)條件。5.乙方違反保密協(xié)議：指乙方未按照本協(xié)議約定對甲方的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意向第三方泄露。三、法律名詞及解釋：1.內(nèi)部晉升：指在同一企業(yè)內(nèi)，員工由原崗位晉升至更高崗位的過程。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指雙方為保護一方擁有的商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。5.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在晉升過程中未滿足晉升條件：解決辦法：甲方應(yīng)提前明確晉升條件，并與乙方進行溝通，乙方在晉升前需通過甲方組織的考核。2.甲方未按約定時間支付乙方薪資：解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方薪資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。3.甲方未提供乙方晉升后的崗位和職責：解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供乙方晉升后的崗位和職責，如未提供，甲方應(yīng)承擔違約責任。4.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，同時甲方有權(quán)要求乙方承擔因違約所產(chǎn)生的相關(guān)費用。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工晉升時使用，作為明確