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第1頁共1頁培訓專員的具體職責范圍范文職責1，負責公司內(nèi)訓工作，全面提升人員素質(zhì)2，負責公司企業(yè)文化的策劃、宣傳及相關(guān)活動落地執(zhí)行3，培訓課程體系的建立、維護及管理4，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善員工培訓體系和制度、流程，根據(jù)行業(yè)需求，收集，編寫課程資料5，協(xié)助銷售部對公司代理商進行產(chǎn)品知識培訓6，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善員工培訓體系和制度崗位要求：1，有一定的文字功底，有相關(guān)的人事、績效考核、培訓工作經(jīng)驗2，具備較強的協(xié)調(diào)組織能力、優(yōu)秀的演講與表達能力培訓專員的具體職責范圍范文（二）職責1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋;2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;3、負責網(wǎng)絡商學院的管理、維護、開發(fā)與推廣，建設商學院課程運作體系;4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進行講授;5、負責組織各種培訓，并做好前期準備（時間、場地、物料、設備、人員、教材等）;6、領(lǐng)導安排的其他工作。任職資格1、熱愛培訓工作，熟悉人力資源、企業(yè)運營、工商管理等專業(yè)知識;2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的親和力，感染力;3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;4、大方大氣，有較強的知識融會貫通的能力。培訓專員的具體職責范圍范文（三）職責：1.協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件;2.根據(jù)銷售目標、部門的發(fā)展需要協(xié)助領(lǐng)導制定部門的培訓計劃并執(zhí)行;3.根據(jù)業(yè)務的發(fā)展要求，針對各崗位制定合理的培訓方案;4.協(xié)助建立企業(yè)內(nèi)部的講師隊伍，并健全內(nèi)部培訓體系的管理及考核;5.建立與外部培訓單位的良好合作關(guān)系;6.協(xié)助領(lǐng)導進行培訓工作的考核和評估;7.負責收集、整理、歸納市場行情以及銷售數(shù)據(jù)歸檔;職位要求：1.大專及以上學歷，醫(yī)學、生物學專業(yè)優(yōu)先;____具備兩年以上醫(yī)學行業(yè)工作經(jīng)驗（從事細胞行業(yè)優(yōu)先），有培訓工作經(jīng)歷，擅長PPT制作;3

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