2024年工廠員工勞動合同范本（5篇）

第8頁共8頁2024年工廠員工勞動合同范本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動合同書一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計個月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。四、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項：九、違反勞動合同的責任第三十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;4.應向甲方支付的其它任何款項;十、勞動爭議處理第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：甲方代表人(委托人)：地址：乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____通訊地址：2024年工廠員工勞動合同范本（2）工廠員工勞動合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]為明確雙方的權(quán)利和義務，就甲方聘請乙方為員工，并約定雙方關(guān)系以及相關(guān)事項，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、公正的原則，雙方就乙方在甲方工作的相關(guān)事項達成以下協(xié)議，即本勞動合同。第一條工作內(nèi)容及崗位1.1甲方聘用乙方作為其員工，崗位為：[崗位名稱]。1.2乙方將按照甲方的安排和要求，負責完成與崗位相關(guān)的工作任務，并積極執(zhí)行甲方的工作規(guī)章制度、紀律和安全規(guī)定。第二條工作時間2.1甲乙雙方約定工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間為：[具體工作時間安排]。2.2如有需要，乙方同意在必要時加班，并按照甲方相應規(guī)定接受加班費或調(diào)休。第三條薪酬與福利3.1甲方將根據(jù)乙方崗位和工作表現(xiàn)，按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定支付乙方相應的工資。3.2甲方將按照國家和地方規(guī)定為乙方購買社會保險、住房公積金等相關(guān)福利，乙方需按時足額繳納相應個人部分。第四條試用期4.1乙方應在入職后經(jīng)過[試用期時長]的試用期。4.2試用期期間，甲方有權(quán)取消或終止本合同。乙方在試用期內(nèi)亦有權(quán)隨時終止本合同。第五條違約責任5.1如果乙方違反本合同內(nèi)容，在不履行其義務的情況下擅自離職，甲方有權(quán)終止合同，并不承擔任何賠償責任。第六條終止合同6.1本合同存在以下情況之一時，可依法提前終止合同：6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致；6.1.2因不可抗力導致乙方無法繼續(xù)履行合同；6.1.3乙方患有無法從事原崗位工作的職業(yè)病或其他不能從事原崗位工作的疾??；6.1.4經(jīng)甲方醫(yī)院或其他有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)認定，乙方不再適合從事原崗位工作的其他情況。第七條保密義務7.1乙方在工作期間和解除合同后，對于甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息必須保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或傳播。第八條適用法律和爭議解決8.1本合同的訂立、履行和解釋適用中華人民共和國法律。8.2雙方如發(fā)生勞動爭議，應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有關(guān)勞動爭議解決機構(gòu)申請進行調(diào)解或仲裁。第九條其他事項9.1本合同生效以及履行過程中若有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充或修改，需經(jīng)雙方書面確認。9.2本合同的一切修改及追加協(xié)議均應采用書面形式，以雙方簽字或蓋章的方式表示同意。甲方（公司）：乙方（員工）：簽約時間：簽約時間：2024年工廠員工勞動合同范本（3）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方自愿訂立本勞動合同并共同遵守，特制定以下條款：第一條合同目的甲方根據(jù)公司的實際情況，經(jīng)過嚴格的選拔程序，為達到公司的經(jīng)營目標，擬聘請乙方為甲方的員工，乙方愿意按照公司的要求，為甲方從事相關(guān)工作。第二條工作內(nèi)容乙方的具體工作內(nèi)容為：（根據(jù)實際情況填寫工作內(nèi)容，可以包括工作崗位、職責、工作時間等）。第三條工作時間和地點乙方的工作時間為每周五個工作日，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。工作地點為甲方所在地，根據(jù)公司需要，乙方可能需要在不同地點履行工作職責。第四條薪酬和福利待遇1.乙方的工資由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部政策進行支付，具體金額為___元/月。工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.甲方還為乙方提供以下福利待遇：（根據(jù)實際情況填寫公司提供的福利待遇，包括但不限于年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等）。第五條保密義務乙方在與甲方的合作中，可能會接觸到涉及甲方商業(yè)秘密的信息，乙方應當保守秘密，不得泄露、篡改或非法使用甲方的商業(yè)秘密。如因乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第六條保險和責任甲方將購買適當?shù)谋ｋU以保障乙方的人身安全，如因工作原因或乙方的過失導致乙方受到人身傷害的，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付相應的賠償金。第七條合同期限本合同自甲方與乙方簽署之日起生效，有效期為___年。合同期滿前七日，雙方可以協(xié)商是否續(xù)簽合同，如協(xié)商不成，則本合同自動終止。第八條違約責任1.如乙方違反本合同的約定，擅離職守、遲到早退、懈怠工作等行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、停職、解除勞動合同等。2.如甲方違反本合同的約定，未按時支付乙方的工資、沒有提供合格的工作環(huán)境等，乙方有權(quán)要求甲方進行相應的賠償和補償。第九條爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同的附件包括但不限于工作手冊、規(guī)章制度等，與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并進行書面補充協(xié)議。第十一條合同終止1.同意解除本合同的，在解除前（30）天應書面通知對方。逾期未提前書面通知需賠償另外一個月工資。2.合同期滿自動終止。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人：簽字：日期：日期：2024年工廠員工勞動合同范本（4）用人單位（甲方）：_____職工（乙方）：_____甲方：_____集團有限責任工廠因工作需要，聘用_____（簡稱乙方）為本工廠職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限____年，至____年____月____日止。二、工作任務（一）乙方工作崗位：_____；工作地點：_____，提供食住。（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務。甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。三、勞動報酬乙方月薪工資____元（稅后），甲方次月____日前發(fā)放。四、保險福利待遇在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。五、勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的；3、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。（四）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的.，可以解除。七、違反合同承擔的責任（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。八、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。九、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年工廠員工勞動合同范本（5）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為____月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務；三、勞動保護和勞動條件1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。四、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。3、乙方試用期工資每月為____元，試用期為____月；4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、勞動紀律1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培