人事文員崗位職責(zé)（7篇）

第2頁共2頁人事文員崗位職責(zé)1、每天負(fù)責(zé)收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實(shí)到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當(dāng)月考勤獎罰總表;2、負(fù)責(zé)全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項(xiàng)管理3、跟進(jìn)各部門處罰及其它應(yīng)扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經(jīng)理審批;4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);進(jìn)行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃，組織實(shí)施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù);與部門明確實(shí)際需要崗位人數(shù);7、負(fù)責(zé)建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。8、組織似定部門考核制度，定期進(jìn)行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;9、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;10、如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。人事文員崗位職責(zé)（二）1.負(fù)責(zé)工廠員工的招聘工作（包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）;2.負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理（包括入職表填寫/證件驗(yàn)證/廠證/住宿/工衣發(fā)放辦理等）;3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)（培訓(xùn)包括工作職責(zé)/公司管理制度/安全）;4.負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等;文件的復(fù)印、分發(fā);5.員工的離職手續(xù)辦理;____對員工進(jìn)行思想和工作上的溝通;7.辦公用品的使用與維護(hù);8.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行;9.負(fù)責(zé)公司宿舍管理;負(fù)責(zé)公司的安全管理（包括安全制度制訂和培訓(xùn)/安全設(shè)施到位/安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負(fù)責(zé)人等）;10.負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生管理（包括衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負(fù)責(zé)人/每周進(jìn)行有記錄的衛(wèi)生檢查等）;11.負(fù)責(zé)公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解;12.負(fù)責(zé)公司會議的組織及做____;13.管理員工考勤事務(wù)，做好月總、季總、年總明細(xì)，負(fù)責(zé)考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。14.與行政文員協(xié)調(diào)辦理員工工傷保險、社保費(fèi)辦理事務(wù)。15.管理員工伙食事務(wù)，每周、每月統(tǒng)計員工伙食情況。協(xié)調(diào)與食堂的業(yè)務(wù)。人事文員崗位職責(zé)（三）1、負(fù)責(zé)接聽辦公室的來電，并代理留言、答復(fù)、傳呼、轉(zhuǎn)達(dá)等工作。2、負(fù)責(zé)建立、完善、保管各項(xiàng)人事文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫的更新工作（含通訊錄、宿舍花名冊等）。3、負(fù)責(zé)申領(lǐng)、人事部的文具、書籍、儀器、設(shè)備等管理工作。4、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。5、負(fù)責(zé)辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。6、負(fù)責(zé)總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。7、協(xié)助辦理員工的入職、離職、調(diào)職、勞動合同、保險、體檢等手續(xù)工作。8、負(fù)責(zé)員工食宿安排和登記工作及相關(guān)手續(xù)的辦理與程序引導(dǎo)。9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。10、負(fù)責(zé)員工工牌、打印紙、打印機(jī)、電腦、員工更衣柜等保管工作。11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。人事文員崗位職責(zé)（四）1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、通知面試并安排面試。2、接待新入職員工，辦理入職手續(xù)，并安排入職手續(xù);人員離職結(jié)算、社保、公積金等停買。3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數(shù)據(jù)收集;食堂每日用餐人數(shù)查詢。4、每月考勤報表、加班補(bǔ)休等統(tǒng)計;員工每月用餐總務(wù)報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。5、新員工崗前培訓(xùn)、考試跟進(jìn);各部門每月培訓(xùn)考勤與相關(guān)培訓(xùn)資料;本部門培訓(xùn)計劃、實(shí)施、跟進(jìn)、歸檔等。6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;7、每月發(fā)福利名單制作;更新公司各員工分機(jī)及手機(jī)號碼。8、員工異動、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)辦理，檔案更新維護(hù)。9、合同續(xù)簽批復(fù)表及合同的發(fā)放、回收10、員工滿意度調(diào)查追蹤，及持續(xù)改善跟進(jìn);11、司機(jī)班出車?yán)锍探y(tǒng)計、耗油報表。12、上司交代的其它工作人事文員崗位職責(zé)（五）1）.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)（水電、保潔、行政物料采購、電信等）的安排與處理。2）.對行政文件、合同訂單進(jìn)行歸檔整理。3）.負(fù)責(zé)報刊、雜志的預(yù)訂、購買和發(fā)放的管理。4）.負(fù)責(zé)公司辦公用品、印刷品、維修用品、行政物資的購買申請、采購、計發(fā)，制作每月統(tǒng)計報表。5）.復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的日常管理維護(hù)，保障其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。6）.固定資產(chǎn)的管理。7）.專柜裝修單的發(fā)放及收回存檔，撤柜記錄。專柜進(jìn)、撤柜的手續(xù)辦理。8）.公司電話、磁卡電話、公用電話的裝拆、管理、日常維護(hù)、每月費(fèi)用支付、各部門電話費(fèi)用匯總量化分析表、專柜電話費(fèi)用扣款。9）.公司水電費(fèi)的管理、每日費(fèi)用變動輸入、每月分析報表、專柜用電扣款表。10）.人力資源部基礎(chǔ)性工作（招聘助理、日常接待、引導(dǎo)答疑等）。人事文員崗位職責(zé)（六）1、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)中心各種文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取;2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家各項(xiàng)法規(guī)、政策及中心各項(xiàng)規(guī)章制度;3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;4、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作;5、負(fù)責(zé)中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會議記錄和文材料的整理。6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作;7、負(fù)責(zé)人事、勞資、倉庫管理等工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。人事文員崗位職責(zé)（七）1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守國家的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂。2.負(fù)責(zé)擬定工作計劃、工作總結(jié)、各類報告和有關(guān)函件。3.負(fù)責(zé)公司的文化宣傳工作，撰寫有關(guān)通訊、消息及其它宣傳文稿。4.負(fù)責(zé)公司辦公會議和其它會議的記錄，撰寫____，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施，跟蹤到底。5.及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。6.負(fù)責(zé)公司各類行政公文的撰寫、處理工作。7.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定、實(shí)施及各部門車間專業(yè)技能培