試用期勞動合同范本匯編

2024版試用期勞動合同范本匯編合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），試用期工資為每月人民幣____元（稅前）。2.乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并支付加班工資、獎金等。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并定期為乙方進行安全培訓。3.甲方應按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并安排乙方參加體檢。第六條培訓與保密1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和技術(shù)培訓，乙方應認真學習，提高業(yè)務水平。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應提前一個月通知對方。2.乙方試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方可以解除勞動合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整后，甲方應向乙方說明調(diào)整理由，并確保乙方的工資待遇不降低。1.2甲方應建立健全內(nèi)部管理制度，對乙方的工作績效進行定期評估。評估結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。1.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進行培訓，提高乙方的業(yè)務水平。培訓期間，乙方的工資待遇不變。1.4甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方工資。1.5甲方應依法為乙方提供勞動保護，確保乙方的人身安全和健康。1.6甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、虐待乙方。1.7甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資。如有拖欠，甲方應支付乙方工資的20%作為違約金。1.8甲方不得隨意解除勞動合同。如甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自己的業(yè)務水平。2.4乙方應保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得泄露給第三方。2.5乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方。2.6乙方試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.7乙方如因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.8乙方應按照甲方要求，參加社會保險，并承擔相應的社會保險費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介應合法經(jīng)營，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。3.2第三方中介應確保甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害雙方利益。3.3第三方中介應按照約定，為甲方和乙方提供真實、準確、完整的勞動力信息。3.4第三方中介應依法為甲方和乙方辦理勞動合同登記、社會保險繳納等手續(xù)。3.5第三方中介應承擔因提供虛假信息或未履行合同約定的責任。3.6第三方中介不得收取甲方和乙方任何費用，除非雙方另有約定。3.7第三方中介應保密甲方和乙方的個人信息，不得泄露給無關(guān)方。3.8第三方中介應協(xié)助甲方和乙方解決勞動爭議，確保雙方合法權(quán)益。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳費證明4.勞動合同文本5.崗位說明書6.工作時間表7.甲方規(guī)章制度8.乙方培訓記錄9.乙方工作績效評估報告10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護，導致乙方受傷的，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定支付工資，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定繳納社會保險費，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定提供培訓，構(gòu)成違約。5.乙方未按約定完成工作任務，構(gòu)成違約。6.乙方未按約定保密，泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。7.第三方中介未按約定提供勞動力信息，構(gòu)成違約。8.第三方中介未按約定辦理勞動合同登記，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.固定期限：勞動合同確定的固定存續(xù)期間。4.解除勞動合同：雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。5.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。7.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護，如無法解決可向勞動部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如無法解決可向勞動部門投訴。3.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓或調(diào)整工作崗位，如無法解決可解除勞動合同。4.問題：第三方中介未按約定提供勞動力信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求中介提供真實、準確、完整的勞動力信息，如無法解決可解除合