2010顧問認證考試復(fù)習(xí)題-合同管理

用友eHR人力資源管理軟件培訓(xùn)大綱用友eHR合同模塊復(fù)習(xí)題簡述設(shè)置合同到期預(yù)警操作步驟？參考答案：1、打開功能節(jié)點。打開客戶化->任務(wù)中心->業(yè)務(wù)預(yù)警管理->預(yù)警條件配置節(jié)點；2、添加一個預(yù)警；3、設(shè)置預(yù)警條件，注意類型要選擇“員工合同到期預(yù)警”。以及設(shè)置提示提前天數(shù)；4、設(shè)置預(yù)警方式，在所勾選的預(yù)警方式中選擇當(dāng)滿足預(yù)警條件時，要接收預(yù)警消息的人員或角色。如何在合同模版中增加信息項？參考答案打開功能節(jié)點。打開人力資源-基礎(chǔ)設(shè)置->信息集->人員信息集->“合同信息”里編輯信息項即可。如何在勞動合同中，添加自定義協(xié)議？例如，添加一個實習(xí)生協(xié)議，以便在合同簽訂界面能夠與實習(xí)生簽訂相應(yīng)協(xié)議。參考答案打開功能節(jié)點。打開人力資源-基礎(chǔ)設(shè)置->信息集->“勞動合同協(xié)議信息集”里添加自定義協(xié)議內(nèi)容，在處理合同信息時就可以看到新增的自定義協(xié)議。簡述員工變動模塊與合同管理模塊之間有哪些業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)？參考答案：1、在調(diào)配申請、離職申請、調(diào)配記錄、離職記錄中支持查看調(diào)配人員/離職人員的生效合同及協(xié)議信息；2、在跨公司調(diào)配執(zhí)行及離職執(zhí)行時，系統(tǒng)判斷當(dāng)前調(diào)配或離職人員是否還存在生效的勞動合同及各類協(xié)議，如果仍有，則進行提示，但并不強制解除；3、在合同變更的查詢選人界面，提供對近期變動人員的查詢功能；4、在合同解除/終止的查詢選人界面，提供對近期離職人員的查詢功能?？绻救藛T變動，系統(tǒng)如何保障減輕合同專員的工作量？參考答案：跨公司的人員變動，如果人員調(diào)配過程中選擇了同步執(zhí)行生效合同，合同能夠自動轉(zhuǎn)移到調(diào)動后公司。調(diào)動后公司不需要重新簽訂合同，只需進行合同變更即可。簡述勞動合同與崗位協(xié)議/保密協(xié)議有哪些業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)？參考答案：1、不管是否已簽訂勞動合同，均可直接簽訂崗位協(xié)議和保密協(xié)議；2、不管勞動合同是否解除或終止，均可直接解除或終止崗位協(xié)議和保密協(xié)議；3、在合同解除/終止時提供“相關(guān)協(xié)議”功能，可查看該人員目前有效的未解除未終止的崗位協(xié)議、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議和各種自定義協(xié)議；4、在合同解除/終止進行生效處理時，若有在當(dāng)前登錄公司簽訂的未解除未終止的崗位協(xié)議/保密協(xié)議/培訓(xùn)協(xié)議/自定義協(xié)議，則系統(tǒng)提示是否一并解除或終止。簡述合同模板的作用？是否默認合同模板的作用？參考答案：1、合同模板用于定義各類合同/協(xié)議的標(biāo)準模板文本，包括勞動合同模板、崗位協(xié)議模板、保密協(xié)議模板、培訓(xùn)協(xié)議模板以及其它自定義協(xié)議模板。支持對模板附件文檔的上傳、下載、瀏覽、刪除等功能。支持集團級模板和公司級模板設(shè)置。支持word形式的合同模板的編輯、排版、展示和打??；支持嵌入系統(tǒng)信息、勞動合同/各類協(xié)議信息、人員信息，支持嵌入用戶自定義項。2、若選中【是否默認合同模板】，則合同簽訂、變更、續(xù)簽中該模板作為系統(tǒng)默認模板自動顯示出來。簡述合同簽訂過程中的誤操作，如何進行修改？注：不允許后臺修改，不允許留下修改痕跡。參考答案：合同修正用于對生效后的合同記錄直接進行修改（不保存變更記錄），提供合同文檔的上傳、下載、瀏覽、刪除等附件管理功能。對于合同主體單位為當(dāng)前登錄公司的人員合同/協(xié)議的當(dāng)前記錄，可進行修正。若允許非合同主體單位進行合同管理，則對于本公司及其下屬各級公司的人員的合同/協(xié)議當(dāng)前記錄，也可進行修正。除這兩種情況之外的其它合同/協(xié)議記錄，不允許修改。場景描述：張三從A公司，跨公司調(diào)動到B公司。那么在B公司要求可以看到張三以前的合同歷史信息的（包括在A公司合同的簽訂狀況，及以前的任何合同歷史）（針對V5系列版本）參考答案：通過基礎(chǔ)設(shè)置下的信息集將人員合同信息“歸屬公司查看歷史”選項勾打上，便可實現(xiàn)B公司在人員信息維護節(jié)點也可查看到張三的合同歷史記錄（查詢時需打上“子集顯示歷史”選項）。

跨公司人員調(diào)動后，合同主體單位是否能夠修改？參考答案：如果直接選擇合同信息帶入到調(diào)動后單位，合同主體信息不能修改。

如果想修改合同主體單位，可以先選擇在原公司解除勞動合同，在新公司重新簽訂勞動合同。非合同主體單位如何處理合同業(yè)務(wù)？場景描述：某集團公司的下屬分子公司的總經(jīng)理的編制放在集團本部，合同統(tǒng)一由集團本部簽訂。所有合同簽訂的主體單位為總公司，但合同的具體簽訂與管理是在下面分公司進行操作的。員工進行跨公司調(diào)配后，要將該員工的合同信息帶入到調(diào)動后公司，并且不需要再重新簽訂合同，原合同仍起作用，調(diào)動后公司不必再對該人進行合同簽訂，直接進行合同的其它業(yè)務(wù)處理。參考答案：在人員合同管理中，基礎(chǔ)設(shè)置-》參數(shù)設(shè)置中有一個參數(shù)“是否允許非合同主體單位進行合同管理”。該參數(shù)為集團級參數(shù)，只有登錄集團才能修改；各公司只可查看，不許修改。V5.6版本新增哪些功能？參考答案：支持合同模板/合同文本的格式編排、變量擴充和打印輸出。實現(xiàn)word形式的合同模板的編輯、排版和展示；支持嵌入系統(tǒng)信息、勞動合同/各類協(xié)議信息、人員信息，支持嵌入用戶自定義項；支持合同模板和合同文本的打印和輸出。支持培訓(xùn)協(xié)議的變更、續(xù)簽和終止業(yè)務(wù)；支持保密協(xié)議的變更業(yè)務(wù)。合同簽訂/變更/續(xù)簽/解除/終止中保存記錄時，提醒是否馬上生效。在合同變更/續(xù)簽/解除/終止節(jié)點中對培訓(xùn)協(xié)議進行業(yè)務(wù)處理時，選擇多個人員后點擊“查詢培訓(xùn)協(xié)議”按鈕，可查詢顯示出所選所有人員的最新培訓(xùn)協(xié)議。在人員合同管理中，系統(tǒng)支持哪些合同期限類型？參考答案：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限、用戶自定義的期限類型。關(guān)于新勞動合同法，產(chǎn)品提供哪些支持？參考答案：試用期風(fēng)險防范：簽訂合同時，試用期提醒功能（合同期不滿一年的，試用期不超過1個月；合同期一年到三