2024建筑業(yè)勞動(dòng)合同參考模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意，乙方在甲方從事__________工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3甲乙雙方同意，乙方的工作時(shí)間為：__________。1.4乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，具體為：__________元/月。1.5乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。1.6乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種為：__________。第二條雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及福利。（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。（3）依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）督促乙方履行勞動(dòng)合同，對(duì)乙方在工作中不符合工作規(guī)范的行為進(jìn)行糾正。（5）依法解除、終止勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（3）愛護(hù)甲方的財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密。（4）依法履行勞動(dòng)合同，不得擅自離崗或違反勞動(dòng)合同規(guī)定。第三條勞動(dòng)合同的解除和終止3.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的。（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.4勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條其他約定6.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作效率低下。

2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，不服從工作安排和管理。

3.乙方損害甲方財(cái)物，或者泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。

5.甲方未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。

6.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，或者未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系。

2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的考察期。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。

4.賠償金：用人單位因違法行為給勞動(dòng)者造成損失，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的金錢賠償。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方想解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。

解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)要求支付差額部分。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，或者未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

2.甲方與乙方約定