2024外籍教師聘任流程

2024外籍教師聘任流程合同編號：__________外籍教師聘任合同甲方（聘任方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________國籍：__________護照號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的教育機構(gòu)，乙方為具備相關教學資質(zhì)和經(jīng)驗的外籍教師，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方教師一職，達成如下協(xié)議：一、聘任崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任______職位，負責______課程的教學工作。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和課程安排，認真履行教學職責，保證教學質(zhì)量。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，積極參與甲方組織的各項教育教學活動。二、聘任期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前______個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1甲方應按月支付乙方工資，工資為______元人民幣。3.2乙方應按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。3.3甲方為乙方提供住宿、醫(yī)療保險等福利待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間應為______小時，具體工作時間根據(jù)甲方教學計劃和課程安排確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方提前解除合同，應提前______個月書面通知甲方，并支付違約金______元人民幣。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方教師資格證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方護照復印件4.雙方簽訂的補充協(xié)議5.甲方教學計劃和課程安排6.乙方工資發(fā)放證明文件7.社會保險繳納證明文件8.住宿安排證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇。2.乙方未按約定履行教學職責，或違反甲方規(guī)章制度。3.雙方未能就合同續(xù)約達成一致。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，或未支付違約金。5.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘任方，即教育機構(gòu)。2.乙方：指受聘方，即外籍教師。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的關于聘任乙方擔任教師職位的協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同未約定的事項，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.如甲方未按時支付工資或未提供福利待遇，乙方有權要求甲方履行合同約定，并要求支付遲延履行期間的賠償。3.如乙方未按約定履行教學職責，甲方有權要求乙方改正，并有權解除合同。4.雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，避免發(fā)生違約行為。五、所有應用場景：1.甲方為外