臨時(shí)工銷售合同范本

臨時(shí)工銷售合同范本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：全稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：全稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就臨時(shí)工的銷售事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、臨時(shí)工的提供1.甲方同意向乙方提供臨時(shí)工，臨時(shí)工的數(shù)量、質(zhì)量和工種等具體要求詳見附件。2.甲方應(yīng)確保提供的臨時(shí)工具備必要的技能和素質(zhì)，能夠勝任乙方分配的工作。3.甲方應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)足額提供臨時(shí)工。二、臨時(shí)工的報(bào)酬1.乙方向甲方支付臨時(shí)工的報(bào)酬，具體金額、支付方式和時(shí)間等詳見附件。2.甲方應(yīng)保證臨時(shí)工的合法權(quán)益，依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.乙方應(yīng)按照約定時(shí)間支付臨時(shí)工的報(bào)酬，逾期支付的，應(yīng)按同期銀行貸款利率支付違約金。三、臨時(shí)工的管理與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保臨時(shí)工能夠滿足乙方的要求。2.甲方應(yīng)建立健全臨時(shí)工的考核制度，對(duì)臨時(shí)工的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。3.乙方應(yīng)對(duì)臨時(shí)工的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保臨時(shí)工的工作符合乙方的要求。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。2.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.若乙方未按約定時(shí)間支付臨時(shí)工的報(bào)酬，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.臨時(shí)工數(shù)量、質(zhì)量和工種等具體要求的詳細(xì)說明。2.臨時(shí)工報(bào)酬的金額、支付方式和時(shí)間等具體說明。3.臨時(shí)工的管理與培訓(xùn)的具體要求。4.甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的詳細(xì)列表。5.補(bǔ)充協(xié)議（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間足額提供臨時(shí)工，或提供的臨時(shí)工不符合乙方要求，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間支付臨時(shí)工的報(bào)酬，或未依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，或違反法律規(guī)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在勞動(dòng)合同關(guān)系之外，按小時(shí)、日或項(xiàng)目等方式提供勞動(dòng)力的人員。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時(shí)工短缺：提前與甲方溝通，增加招聘渠道，確保臨時(shí)工供應(yīng)。2.臨時(shí)工質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：加強(qiáng)對(duì)甲方的監(jiān)督，要求甲方重新培訓(xùn)或更換不合格的臨時(shí)工。3.報(bào)酬支付糾紛：明確報(bào)酬支付方式和時(shí)間，雙方約定支付期限，逾期支付的，依法要求支付違約金。4.保密義務(wù)違反：一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，立即要求對(duì)方停止泄露，并采取措施防止損失擴(kuò)大，同時(shí)依法要求賠償。5.爭(zhēng)議解決困難：提前約定有管轄權(quán)的人民法院，簡(jiǎn)化訴訟程序，