公關(guān)行業(yè)試用期合同

公關(guān)行業(yè)試用期合同合同編號：__________注冊地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________姓名：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家依法成立的公關(guān)公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方試用期的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期自雙方簽訂之日起生效，至______年______月______日止。1.2乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)將作為甲方評估乙方是否符合崗位要求的依據(jù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣______元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在試用期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同終止5.1試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他事項6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：______________日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方勞動合同檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重拖延或質(zhì)量不符合要求。3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法行為。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。5.甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會。7.甲方提前解除合同，未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的公關(guān)公司。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的雇員。3.試用期：指雙方簽訂勞動合同后，為評估乙方是否符合崗位要求的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.保密協(xié)議：指甲方和乙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。7.福利待遇：指國家規(guī)定的勞動者享有的各種福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。解決辦法：與乙方溝通，明確工作要求和期限，提供必要培訓(xùn)和支持。3.問題：乙方違反國家法律法規(guī)。解決辦法：依法處理，報告相關(guān)部門，追究乙方法律責(zé)任。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，嚴(yán)重者終止合同。5.問題：甲方未支付乙方工資、社會保險和福利待遇。解決辦法：立即支付，如有爭議，協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工，為明確試用期的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方與乙方評估是否正式錄用。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作