2024企業(yè)外聘人員合同書

2024企業(yè)外聘人員合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿前，如雙方有意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方受聘于甲方，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣____元（含稅），按月發(fā)放。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方離崗后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.乙方崗位職責(zé)說明7.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除證明10.社會保險(xiǎn)繳納證明11.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供身份證明、學(xué)歷證明等資料，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作崗位、職責(zé)要求履行職責(zé)，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。5.乙方未按照約定參加社會保險(xiǎn)，視為違約。6.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即企業(yè)。2.乙方：指受聘方，即外聘人員。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在甲方工作期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。7.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)提供相關(guān)證明文件：甲方應(yīng)提醒乙方盡快提供，必要時(shí)給予一定期限；逾期未提供者，按違約處理。2.乙方工作不符合崗位職責(zé)要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)；仍不符合要求的，按違約處理。3.乙方提前解除合同未提前通知：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求其承擔(dān)違約金；協(xié)商不成者，可向法院提起訴訟。4.乙方泄露甲方保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并承擔(dān)違約金；嚴(yán)重者，可向法院提起訴訟。5.乙方未參加社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)通知乙方盡快辦理，逾期未辦理者，按違約處理。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)聘請短