旅游導游工傷補償協(xié)議書

旅游導游工傷補償協(xié)議書合同編號：__________甲方（旅行社）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（導游）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________緊急聯(lián)系人：________________緊急聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為旅行社，乙方為甲方雇傭的導游，雙方為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在工作中發(fā)生意外受傷的補償事宜達成如下協(xié)議：第一條工傷認定1.1乙方在工作過程中，如發(fā)生意外受傷，經(jīng)甲方確認或乙方提供有效證明，確定為工傷。1.2甲方應(yīng)在確認乙方工傷后，按照本協(xié)議的約定及時給予乙方相應(yīng)的補償。第二條補償范圍及標準2.1乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照我國《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的補償。2.2甲方應(yīng)支付給乙方的工傷補償包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費、護理費、交通費、住宿費等。2.3甲方應(yīng)在乙方工傷事故發(fā)生后的15日內(nèi)，根據(jù)乙方的實際損失情況，一次性向乙方支付工傷補償。第三條補償支付方式3.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工傷補償支付給乙方。3.2甲方在支付工傷補償時，應(yīng)提供正規(guī)的發(fā)票或收據(jù)。第四條雙方責任4.1甲方應(yīng)確保乙方的安全工作，提供安全的工作環(huán)境，并對乙方進行安全培訓。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按規(guī)范操作，正確使用安全防護設(shè)備。4.3雙方應(yīng)共同配合，及時報告工傷事故，并積極協(xié)助對方處理相關(guān)事宜。第五條保密條款5.1除非依法應(yīng)當向有關(guān)部門報告的外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2乙方在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)對其予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。第六條違約責任6.1甲方未按照本協(xié)議的約定支付工傷補償?shù)?，?yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金為本應(yīng)支付的工傷補償?shù)?%per天。6.2乙方違反本協(xié)議的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方泄露的商業(yè)秘密給甲方造成的實際損失。第七條爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（旅行社）：________________乙方（導游）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.工傷認定證明4.醫(yī)療費用單據(jù)5.誤工證明6.交通費、住宿費等相關(guān)費用單據(jù)7.銀行轉(zhuǎn)賬憑證8.工傷補償協(xié)議書簽字頁二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付工傷補償：包括但不限于遲延支付、少支付或未支付。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，向第三方披露甲方商業(yè)秘密。3.雙方未履行保密義務(wù)：未經(jīng)對方同意，向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作過程中，因工作原因受到的傷害。2.工傷保險：為因工作原因受到傷害的勞動者提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保險制度。3.勞動合同法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動合同關(guān)系的法律。4.工傷保險條例：規(guī)定工傷保險制度實施的具體辦法。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當支付給對方一定數(shù)額的貨幣。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工傷認定問題：如發(fā)生爭議，可向勞動保障部門申請工傷認定，或通過法律途徑解決。2.工傷補償金額爭議：可參照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，通過協(xié)商或法律途徑解決。3.保密義務(wù)履行問題：雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和范圍。4.違約金計算問題：按照本協(xié)議約定和相關(guān)法律規(guī)定，違約方應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社與導游之間因工作原因?qū)е?/p>