2024勞務(wù)派遣委托服務(wù)協(xié)議

2024勞務(wù)派遣委托服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條勞務(wù)派遣人員1.1乙方根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)為甲方提供符合崗位技能要求的勞務(wù)派遣人員。1.3乙方應(yīng)按甲方的要求，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其能夠勝任工作。第二條勞務(wù)派遣人員的職責(zé)和權(quán)益2.1勞務(wù)派遣人員在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度。2.2勞務(wù)派遣人員的工資、福利、保險(xiǎn)等由乙方負(fù)責(zé)，但需符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方所在地區(qū)的實(shí)際情況。2.3乙方應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假等。第三條勞務(wù)派遣期限和費(fèi)用3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括但不限于工資、福利、保險(xiǎn)等。3.3乙方應(yīng)在收到甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用后，及時(shí)支付給勞務(wù)派遣人員。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方未按約定提供合格的勞務(wù)派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換或補(bǔ)充。4.3甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)拒絕提供勞務(wù)派遣服務(wù)。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條不可抗力6.1因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。6.2遭受不可抗力的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.勞務(wù)派遣人員名單

4.培訓(xùn)記錄

5.工資福利明細(xì)表

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，視為違約。

2.乙方未按約定提供合格的勞務(wù)派遣人員，視為違約。

3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。

4.不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議，不視為違約，但需提供相關(guān)證明。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞務(wù)派遣單位之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，由勞務(wù)派遣單位向用人單位提供勞動(dòng)力。

2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。

3.不可抗力：無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.勞務(wù)派遣人員不符合要求：乙方應(yīng)及時(shí)更換或補(bǔ)充符合要求的勞務(wù)派遣人員。

2.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按時(shí)支付，必要時(shí)可依法追討欠款。

3.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并向?qū)Ψ劫r償損失。

4.遇到不可抗力：雙方應(yīng)按協(xié)議約定，及時(shí)提供相關(guān)證明，并協(xié)商解決影響履行協(xié)議的問(wèn)題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方需短期增加勞動(dòng)力，但不想直接招聘全職員工。

2.甲方因特定項(xiàng)目需