2024旅游景區(qū)導(dǎo)游勞動合同書

2024旅游景區(qū)導(dǎo)游勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事導(dǎo)游工作，具體職責(zé)如下：1.負責(zé)為游客提供講解服務(wù)，介紹景區(qū)的歷史、文化、景觀等；

2.負責(zé)維護游客秩序，保障游客的人身安全和財物安全；

3.負責(zé)解答游客的疑問，提供旅游咨詢；

4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬第四條乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇第五條甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家法定節(jié)假日待遇、年休假、探親假等相關(guān)福利待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)第六條甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。七、解除和終止勞動合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件及相應(yīng)的經(jīng)濟補償按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動合同的責(zé)任第八條甲乙雙方違反勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、其他約定第九條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方資格證書復(fù)印件

3.勞動合同期限變更協(xié)議

4.工資條及獎金發(fā)放明細

5.社會保險繳納證明

6.乙方述職報告

7.甲方培訓(xùn)記錄

8.勞動合同解除/終止證明

9.經(jīng)濟補償計算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反《中華人民共和國勞動法》。

2.甲方未為乙方繳納社會保險，違反《中華人民共和國社會保險法》。

3.甲方未按合同約定提供勞動保護設(shè)施，違反《中華人民共和國勞動法》。

4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，違反《中華人民共和國勞動法》。

5.乙方未按合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，違反《中華人民共和國旅游法》。

6.乙方未按合同約定工作時間出勤，違反《中華人民共和國勞動法》。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定明確的合同期限。

3.導(dǎo)游：在旅游景區(qū)為游客提供講解、咨詢等服務(wù)的人員。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。

5.加班費：員工在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時足額支付。

2.問題：甲方未繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納。3.問題：工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的要求，甲方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護設(shè)施。4.問題：甲方未提供培訓(xùn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。5.問題：勞動合同解除/終止。

解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為旅游景區(qū)，需要聘請導(dǎo)游為游客提供服務(wù)。

2.乙方具備導(dǎo)游資格，希望