2024幼兒園食堂工人聘用合同范本VIP

2024幼兒園食堂工人聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方食堂擔(dān)任工人，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)食堂的食材清洗、加工、烹飪等工作；（2）保持食堂衛(wèi)生，確保食品安全；（3）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方食堂。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗上班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為：（1）每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)；（2）如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。5.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。5.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人身份證號(hào)碼、戶口本、銀行卡等相關(guān)信息，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方戶口本復(fù)印件

3.乙方銀行卡復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度

6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.勞動(dòng)合同解除證明

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

10.勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。

2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。

3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。

4.乙方未按照本合同約定提供相關(guān)信息，認(rèn)定為違約行為。

5.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。

6.乙方提前解除本合同未提前一個(gè)月通知甲方，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。

2.固定期限：指合同雙方在合同中約定的具體期限。

3.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

5.違約金：指合同一方違反合同約定應(yīng)支付給另一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在工作中受傷，解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

2.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。

3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。

4.乙方提前解除合同未提前通知甲方，解決辦法：乙方應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。

5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新成立的幼兒園食堂招聘工人。

2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的食堂工人。

3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下簽訂勞動(dòng)合同。

4.甲方按照