餐飲服務(wù)員用工合同

餐飲服務(wù)員用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意從事餐飲服務(wù)員工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方餐廳擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按甲方的要求，完成各項(xiàng)服務(wù)工作，保證餐廳的正常運(yùn)營。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方工資實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方工資支付時(shí)間為每月__________日之前。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按甲方要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。第六條合同期限6.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。7.3甲方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。7.4乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除合同的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)或社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同。3.甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品或未進(jìn)行安全、衛(wèi)生培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求改正。4.雙方未協(xié)商一致提前解除合同，需支付違約金。5.乙方提供虛假信息或證件，甲方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.餐飲服務(wù)員：指在餐飲場所為顧客提供飲食服務(wù)的工作人員。2.用工單位：指依法成立，具有用工權(quán)利的餐飲企業(yè)。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利和義務(wù)的餐飲服務(wù)員。4.勞動合同：指用工單位和勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.工作時(shí)間：指勞動者在用工單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。6.勞動報(bào)酬：指勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的工資、加班費(fèi)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：提前溝通，明確乙方職責(zé)，加強(qiáng)管理。2.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)或社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同。解決辦法：按時(shí)足額支付工資，依法繳納社會保險(xiǎn)。3.甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品或未進(jìn)行安全、衛(wèi)生培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求改正。解決辦法：提供勞動保護(hù)用品，定期進(jìn)行安全、衛(wèi)生培訓(xùn)。4.雙方未協(xié)商一致提前解除合同，需支付違約金。解決辦法：雙方充分溝通，盡量避免提前解除合同。5.乙方提供虛假信息或證件，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：嚴(yán)格審查乙方提供的證件信息，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，需要招聘服務(wù)員時(shí)。2.乙