醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同模板范文

醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同模板范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊(cè)》和崗位說(shuō)明書(shū)執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，每周休息日不少于一天。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。第六條甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第七條乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第八條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第九條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方在工作中不受職業(yè)危害。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十條甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。第十二條甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并按照甲方的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條乙方違反甲方保密協(xié)議或者給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第十五條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他第十六條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方《員工手冊(cè)》5.乙方崗位說(shuō)明書(shū)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方所在地的法律法規(guī)相關(guān)文件8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條，乙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方違反保密協(xié)議：根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方泄露甲方商業(yè)秘密或相關(guān)機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限。2.帶薪年休假：指員工在合同期內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方的工作條件或工資待遇不滿(mǎn)意，提出解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，乙方可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒不繳納，乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議的約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職