傳媒公司勞動合同

傳媒公司勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方從事相關工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內，如雙方均未提出終止或解除合同，則本勞動合同自動續(xù)約一年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____；2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理和調度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月____元，試用期為____個月，試用期間工資為每月____元。3.2乙方工資待遇按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎金、提成、津貼等。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方工資中扣除相應的社會保險費。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動條件，為乙方提供必要的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方安全生產意識。6.3甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和工作休息制度，保障乙方的身體健康和合法權益。第七條勞動紀律與獎懲7.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2甲方對乙方實行績效考核，根據乙方的工作表現和甲方規(guī)定給予相應的獎勵或處罰。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據情況給予紀律處分，直至解除勞動合同。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第九條解除和終止合同9.1在合同期內，雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。9.2甲方解除或終止合同，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并依法支付乙方經濟補償。9.3乙方解除或終止合同，應提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.2調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的各項規(guī)章制度10.甲方提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動條件，或未提供必要的勞動保護用品。6.甲方未按時足額支付乙方工資，或未按照約定支付加班工資。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者為實現勞動權益而獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險，實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。6.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。3.甲方未支付工資、獎金等：及時與甲方溝通，提供相關證據，要求甲方支付應付款項。4.甲方未繳納社會保險費：及時提醒甲方，提供相關法律規(guī)定，要求甲方依法繳納社會保險費。5.勞動條件不符合要求：向甲方提供相關法律法規(guī)，要求甲方改善勞動條件，確保勞動者合法權益。6.泄露甲方秘密：立即采取補救措施，與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，依法承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的