教師事業(yè)單位聘用合同標(biāo)準(zhǔn)

教師事業(yè)單位聘用合同標(biāo)準(zhǔn)合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1甲方按國家和省、市有關(guān)工資制度規(guī)定，為乙方支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。4.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。第五條保密事項5.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密資料。5.2乙方在解除或終止聘用合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密資料。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3聘用期滿，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明8.社會保險繳納證明9.甲方保密制度復(fù)印件10.甲方培訓(xùn)計劃復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，視為違約。4.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密資料，視為違約。6.雙方未按合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用合同：事業(yè)單位與工作人員之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：勞動者因工作所取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.保密制度：用人單位為保護(hù)自身利益，對工作中涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密資料進(jìn)行保密的措施。6.培訓(xùn)：用人單位為提高員工業(yè)務(wù)水平，進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時足額支付。2.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密資料。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為。5.問題：雙方在解除或終止合同時發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位