正規(guī)聘用簡(jiǎn)單合同范本

正規(guī)聘用簡(jiǎn)單合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，按照操作規(guī)程進(jìn)行工作。5.3甲方每年為乙方進(jìn)行一次體檢，確保乙方身體健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3乙方合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.福利待遇說(shuō)明9.工作服、勞動(dòng)保護(hù)用品清單10.體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間范圍內(nèi)工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況所享有的休息和休假時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和保護(hù)措施。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約金條款，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。3.乙方違反法律法規(guī)：立即解除勞動(dòng)合同，如涉及違法行為，報(bào)警處理。4.甲方未支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，如有失誤，加強(qiáng)內(nèi)部管理。5.甲方未提供安全衛(wèi)生條件：立即整改，確保勞動(dòng)者權(quán)益，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員