2024年服務員勞動合同標準版（4篇）

第4頁共4頁2024年服務員勞動合同標準版甲方(用人單位)：法定代表人：乙方姓名：_____性別：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自期自____年____月____日至____年____月____日，在試用期內甲、乙雙方都可依法解除勞動合同。二、工作內容，第二條乙方同意由甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排擔任或從事崗位(工種)。第三條乙方應按本合同規(guī)定及甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質量標準或工作任務，并愛護設備和所使用的工具。第四條甲方可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，適當調整或協(xié)調另行安排職務或崗位。三、勞動報酬和保險福利待遇第五條甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津(補)貼制度，確定并按時向乙方支付勞動報酬。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。甲方每年根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟效益的增長和當?shù)厣钗飪r增長情況適當增加乙方工資報酬。乙方的獎金由甲方根據(jù)經(jīng)濟效益情況和乙方提供的勞動數(shù)量、質量另行確定。第六條甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益狀況，為乙方提供以下福利待遇;并根據(jù)效益變化適時調整。第七條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件第九條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的生產(chǎn)(工作)條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。五、勞動紀律第十條乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律等。保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務秘密。第十一條乙方應服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣或調整。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除或終止，第十二條由于生產(chǎn)(工作)需要、或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條款。第十三條本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實勞動關系，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。七、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自日起生效。本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年服務員勞動合同標準版（2）甲方（聘用單位）乙方（受聘人）甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的;（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;（5）被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）;（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）;（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內的;（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）代表（簽字）簽約時間：____年____月____日簽約時間：____年____月____日2024年服務員勞動合同標準版（3）一、甲方為公司，乙方為服務員，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本勞動合同。二、乙方應當誠實守信，完成工作任務，服從公司的管理和安排，認真履行本合同規(guī)定的義務。三、乙方應當遵守公司規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不得遲到早退，不得曠工逃工，不得擅自調換班次。四、甲方應當給乙方提供必要的工作條件，保障其人身安全，提供必要的培訓和指導，合理安排工作和休息時間。五、乙方享受的工資標準為每月xxx元，按時足額發(fā)放。同時，乙方享有法定的社會保險和福利待遇。六、本合同自簽訂之日起生效，期限為一年。合同期滿，雙方協(xié)商續(xù)約或解除合同。七、本合同如有爭議，應當友好協(xié)商解決；無法解決的，提交有司法管轄權的人民法院處理。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方（簽名）：____________________甲方（簽名）：____________________日期：____________________2024年服務員勞動合同標準版（4）甲方：（雇主信息）名稱：xxx公司地址：xxx市xxx區(qū)xxx街xxx號法定代表人：xxx聯(lián)系電話：xxx乙方：（勞動者信息）姓名：xxx身份證號碼：xxx聯(lián)系電話：xxx住址：xxx鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、互利互惠的原則，對甲方雇傭乙方進行勞動服務工作達成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方從事服務員工作，乙方接受甲方的雇傭，甲乙雙方共同遵守本合同的約定。第二條工作內容1.乙方的主要工作職責是在甲方指定的餐廳、宴會廳或其他場所提供服務，包括但不限于接待顧客、點菜、上菜、收款等工作。2.乙方應按照甲方的要求保持餐廳、宴會廳或其他場所的衛(wèi)生整潔，并積極配合其他工作人員的工作。3.乙方應遵守甲方的工作規(guī)定，服從工作安排，不得私自離崗或擅自改變工作內容。4.乙方還需完成甲方交辦的其他合理工作任務。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周工作6天，每天工作8小時，休息1天。2.乙方應按照甲方的工作安排，服從調班安排和加班安排，如有必要，乙方應按照國家法律法規(guī)的要求參加夜班工作。第四條工資待遇1.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作時間，甲方將支付乙方相應的工資待遇，具體數(shù)額如下：基本工資：XXX元/月績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)另行約定其他補貼：根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)定支付相關補貼。2.工資支付：甲方將于每月的XX日后的工作日內將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶或現(xiàn)金交付給乙方。第五條保險和福利1.乙方享受甲方為員工購買的五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。2.甲方將為乙方提供合理的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的勞動權益。第六條私人利益沖突1.乙方在服務過程中不得收取顧客的任何私人利益，包括但不限于小費、回扣等。2.乙方不得利用工作之便向顧客推銷個人產(chǎn)品或服務。第七條保密條款1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密和顧客的個人信息保密，不得泄露、傳播、使用這些信息，僅限于遵守工作需要和法律法規(guī)要求的情況除外。2.乙方應于合同解除或終止后立即將甲方的商業(yè)秘密和顧客個人信息予以銷毀或歸還。第八條合同期限本合同為期______年（月），自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第九條違約責任1.若乙方在合同期限內連續(xù)曠工超過3天或違反工作紀律，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.若甲方未按本合同的約定支付工資待遇或未提供合理的工作環(huán)境和工作條件，乙方有權解除本合同，并有權要求甲方支付違約金。第十條合同解除和終止1.乙方有權提前30天書面通知甲方解除合同，如乙方未履行應盡的提前通知義務或未提前30天通知甲方，則應向甲方支付一個月工資作為違約金。2.甲方有權提前30天書面通知乙方解除合同，如甲方未履行應盡的提前通知義務或未提前30天通知乙方，則應向乙方支付一個月工資作為