協(xié)商解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是

協(xié)商解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定自__________年__________月__________日起解除雙方之間的勞動(dòng)合同。一、解除勞動(dòng)合同的原因1.甲方因__________（填寫(xiě)解除勞動(dòng)合同的原因，如：業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)性裁員等）需要解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.乙方同意甲方提出的解除勞動(dòng)合同的要求。二、解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿(mǎn)一年的部分按比例支付。3.甲方應(yīng)一次性支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：__________元（大寫(xiě)：__________元整）。4.甲方應(yīng)在雙方解除勞動(dòng)合同之日起七個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)足額支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，不得再向甲方提出任何關(guān)于勞動(dòng)合同解除的賠償要求。3.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接等。4.乙方應(yīng)保證在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。四、其他約定2.雙方在解除勞動(dòng)合同后，如有任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（本頁(yè)無(wú)，合同編號(hào)：__________）一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.身份證復(fù)印件3.銀行賬戶(hù)信息4.工作證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)6.解除勞動(dòng)合同證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)8.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條，甲方未按照本協(xié)議約定，及時(shí)足額支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?gòu)成違約。2.乙方未按照約定辦理工作交接：乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接等。若乙方未履行該義務(wù)，構(gòu)成違約。3.乙方損害甲方合法權(quán)益：乙方應(yīng)保證在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。若乙方有損害行為，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。4.解除勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以催告甲方履行支付義務(wù)，若甲方仍不履行，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方不配合工作交接：甲方可以要求乙方履行交接義務(wù)，若乙方仍不履行，甲方可以尋求法律途徑解決。3.乙方損害甲方合法權(quán)益：甲方可以尋求法律途徑，要求乙方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.