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個體診所聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在甲方處擔任職務,甲方支付乙方相應報酬事宜,經雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方在甲方的職位為:__________。1.2乙方的工作內容為:__________。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽,應在本合同期滿前__________個月內協(xié)商一致,并簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時,每周休息日不少于__________天。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的作息時間上下班,如有特殊情況需要調整,應提前向甲方提出申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。4.2甲方應按月支付乙方工資,每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇,甲方依法為乙方繳納社會保險費。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓,提高乙方的事故預防和應急處理能力。第六條乙方義務6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。6.3乙方在合同期內不得與其他用人單位建立勞動關系,不得兼職。第七條甲方義務7.1甲方應按照本合同的約定,按時足額支付乙方的工資。7.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費,保障乙方的合法權益。7.3甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓,提高乙方的業(yè)務水平。第八條合同解除和終止8.1在合同期內,甲乙雙方均可以提前解除合同,但應提前__________天通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權立即解除合同。8.3乙方如因故意或重大過失給甲方造成經濟損失,甲方有權要求乙方賠償。8.4合同期滿,雙方未續(xù)簽,本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護設施證明7.乙方工作業(yè)績證明二、違約行為及認定:1.甲方未按時足額支付乙方工資,認定為違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費,認定為違約行為。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施,認定為違約行為。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,認定為違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,認定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限:勞動合同雙方約定的一定期限。3.社會保險:國家為保障勞動者權益,由用人單位為勞動者繳納的保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。5.違約行為:合同雙方違反合同約定,導致合同無法履行或損害對方權益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時支付工資:乙方可以與甲方溝通協(xié)商,要求按時支付工資;如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險費:乙方可以要求甲方依法繳納社會保險費;如甲方仍不繳納,可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.工作環(huán)境不符合安全標準:乙方可以向甲方提出整改要求,如甲方不整改,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露商業(yè)秘密:甲方可以要求乙方承擔違約責任,如賠償損失;必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為個體診所,需要聘請醫(yī)生、

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