知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動合同范本

知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動任務(wù)，并遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等，具體工資構(gòu)成及計算方式如下：（1）基本工資：__________元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績__________元/月；（3）津補(bǔ)貼：根據(jù)乙方工作性質(zhì)及實際情況，給予__________元/月的補(bǔ)貼。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付乙方工資報酬的__________%作為遲延支付違約金。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假辦法按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照不低于工資的__________%支付，法定節(jié)假日加班支付不低于工資的__________%。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個人所得稅及其他應(yīng)由個人承擔(dān)的費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前__________個月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3甲方如因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方__________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未達(dá)到甲方設(shè)定的績效目標(biāo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)授權(quán)向第三方透露。3.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為逾期超過一個月。4.甲方未按約定繳納社會保險，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照國家規(guī)定繳納。5.甲方違法解除勞動合同，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為不符合合同約定或國家法律規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供的工作。5.知識產(chǎn)權(quán)：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等與知識相關(guān)的法律權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時就醫(yī)，根據(jù)傷情程度依法享受醫(yī)療保險待遇，如有需要，甲方應(yīng)支付相關(guān)費(fèi)用。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的企業(yè)，需要招聘專業(yè)人才開展知識產(chǎn)權(quán)工作。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，