美發(fā)勞動(dòng)合同

美發(fā)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可以依法與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為美發(fā)師，主要職責(zé)為：為顧客提供洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__天，每日工作__小時(shí)，超過__小時(shí)的部分按照加班計(jì)算。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方根據(jù)工作實(shí)際情況，可以享有__天的年假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為底薪加提成，底薪為人民幣_(tái)___元/月，提成按照實(shí)際業(yè)績計(jì)算。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。8.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.加班記錄表5.工資發(fā)放明細(xì)表6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時(shí)足額支付工資3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密5.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定通知甲方6.甲方違法解除勞動(dòng)合同三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照約定或法定事由繼續(xù)工作。4.工資：勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者醫(yī)療、養(yǎng)老等負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及加班費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.加班費(fèi)計(jì)算問題：如乙方對(duì)加班費(fèi)計(jì)算有異議，可以查閱工資發(fā)放明細(xì)表，按照約定或法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班費(fèi)。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新員工簽訂勞動(dòng)合同2.甲方與員工