運(yùn)營助理基本工作內(nèi)容

第第頁運(yùn)營助理基本工作內(nèi)容在當(dāng)下社會，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不絕增多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分構(gòu)成。那么崗位職責(zé)怎么訂立才略發(fā)揮它最大的作用呢？本文庫店鋪為伙伴們整理了5篇《運(yùn)營助理基本工作內(nèi)容》，希望伙伴們參閱后能夠文思泉涌。關(guān)于運(yùn)營的崗位職責(zé)描述篇一崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營體系搭建和管理；2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作；3.負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置，人力匹配規(guī)劃；4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實施；5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成?！救温氁蟆?.具有3年及以上連鎖門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗；2.了解并酷愛茶行業(yè)；有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本領(lǐng)，分析和解決問題的本領(lǐng)；4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，團(tuán)隊管理本領(lǐng)；運(yùn)營助理基本工作篇二職責(zé)：1.負(fù)責(zé)幫助店長執(zhí)行日常維護(hù)天貓店鋪工作（寶貝上下架、標(biāo)題優(yōu)化、頁面裝修更換、活動策劃、活動報名、庫存調(diào)整）；2.完成店長下達(dá)的日常工作任務(wù)。（數(shù)據(jù)追蹤、數(shù)據(jù)填寫、數(shù)據(jù)匯報）；3.推廣數(shù)據(jù)收集分析，直通車推廣操作；4.幫助店長努力完成店鋪月度銷售目標(biāo)。崗位要求：1、大專或以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，半年以上天貓后臺操作經(jīng)驗；2、熟識天貓平臺運(yùn)作流程與規(guī)定，有直通車推廣經(jīng)驗優(yōu)先；3、懂得簡單Photoshop（改價格、切圖等）及Dreamweaver操作（更換全屏首頁用到，若不會有專人教導(dǎo)）。物流運(yùn)營經(jīng)理述職報告篇三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！轉(zhuǎn)瞬之間，就又過去了，恍如小沈陽說的那句“眼睛一閉一睜”就在昨天?；厥走@一年來的工作、生活，可總結(jié)的東西很多。做得好的、成功的地方固然可喜，但更讓我感懷的是這一份生活的歷練。作為公司的一名中層管理人員，要作好工作就要首先清楚本身所處的位置；清楚本身所應(yīng)具備的`職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任；正確認(rèn)得所處的位置和所要干的事。就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在“輔佑襄助者”地位；從執(zhí)行角度看，則處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些實在事物，又處在“實施者”的。地位。因此，我在工作中努力做到盡職盡責(zé)，不越權(quán)，不越位，嚴(yán)格要求本身作一個為人誠懇、忠于職守的中層管理者。雖然今年本身的發(fā)生了崗位更改，由熟識的工作變?yōu)楸旧砦丛佑|的工作，但在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持及大力幫忙下，再加上同事們的大力支持及認(rèn)真努力的。工作。因此，這一年來的工作相對還比較順利。較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了學(xué)習(xí)上的收獲，思想上的進(jìn)步，業(yè)務(wù)上的提高。這一年來的點點滴滴，心中感受頗多。值此機(jī)會，現(xiàn)簡要述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議。一、崗位調(diào)整前的人力資源部工作1、依據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，編制整理集團(tuán)所屬各公司各崗位管理目標(biāo)責(zé)任書。2、招聘工作隨著集團(tuán)公司的快速發(fā)展，業(yè)務(wù)量不絕擴(kuò)大，各公司各部門空缺崗位較多，人員需求量較大并需求緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。依據(jù)各公司的人員需求，人力資源部本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部介紹等方法，認(rèn)真完成各公司所需人員招聘工作。3、培訓(xùn)管理工作為使公司各級管理人員熟識掌握公司各項規(guī)章制度，認(rèn)清管理職責(zé)，加強(qiáng)公司員工的使命感，年初組織全體員工進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn)，重要就公司《企業(yè)文化》《公司基本制度》《如何成為一個好的管理者》《打造一流員工團(tuán)隊》《執(zhí)行本領(lǐng)提升培訓(xùn)》等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)；依據(jù)考務(wù)中心下發(fā)的考試文件，及時下發(fā)考試通知，并幫助報考人員完成報名工作。上半年集團(tuán)公司共有19人報考二級建造師、8人報考一級建造師、11人報考注冊安全師。4、離職管理工作辦理員工離職手續(xù)，進(jìn)行離職面談，避開勞動糾紛的發(fā)生。截止到6月，集團(tuán)公司共有50人離職，離職率高達(dá)24%，管理層員工與基層員工各占一半，離職高峰期為冬休結(jié)束后的3月份，約占50%的比率。二、崗位調(diào)整后物流園區(qū)招商運(yùn)營工作因工作調(diào)整，我于9月8日調(diào)整至歐安達(dá)物流招商運(yùn)營部，并工作至今，由于歐安達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子及招商運(yùn)營部同事對招商前期的基礎(chǔ)工作進(jìn)行的很堅固結(jié)實、很有效，使得后期的招商較為順利，并取得較好的招商業(yè)績。1、完成了《歐亞國際物流中心可行性研究報告》《歐亞國際物流中心項目計劃書》的定稿；《招商手冊》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手冊》開展招商工作；公司文化墻的制作及上墻。2、完成了公司物流園區(qū)招商目標(biāo)商戶的調(diào)研、走訪、座談等工作，將商戶提出的問題進(jìn)行匯總及解答，并完成了客戶資料的分類整理、歸檔。3、完成了物流園區(qū)招商重點目標(biāo)商戶的現(xiàn)場洽談，確定其投資意向和定金收取簽訂意向書。4、完成了烏市南郊貨場、亞中機(jī)械交易市場、華南市場的大型機(jī)械市場、烏市賽博特汽車城、石河子及克拉瑪依汽車交易市場的調(diào)研走訪，為園區(qū)的招商工作奠定了良好的基礎(chǔ)。運(yùn)營重要工作崗位職責(zé)篇四崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展，提出開發(fā)和市場發(fā)展建議。2、依據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃，業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，找尋和開拓具有良好市場環(huán)境的目標(biāo)市場。3、領(lǐng)導(dǎo)訂立酒店的前期定位和可行性報告，并訂立初步的開發(fā)運(yùn)營計劃。4、組織審核各種營銷推廣活動計劃，全面提升酒店品牌形象。5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，年齡34—39歲之間，8年以上酒店管理經(jīng)驗，運(yùn)營總監(jiān)管理職2年以上，熟識國內(nèi)外酒店業(yè)發(fā)展情形，并有五星級酒店籌建和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2、有較強(qiáng)的酒店運(yùn)營策劃本領(lǐng)，熟識酒店各個環(huán)節(jié)的運(yùn)營情況，了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。3、有酒店組織機(jī)構(gòu)、人力編排，運(yùn)營流程管理制度的經(jīng)驗。4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，對酒店市場營銷工作有深刻認(rèn)得，對酒店項目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計、市場定位、項目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。5、有較強(qiáng)的市場感知本領(lǐng)，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的本領(lǐng)。6、熟識渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。7、具備較強(qiáng)的察看力和應(yīng)變本領(lǐng)，出色的人際溝通本領(lǐng)、團(tuán)隊建設(shè)本領(lǐng)、組織開拓本領(lǐng)。8、工作努力、樂觀進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的工作熱誠、良好的團(tuán)隊合作精神。9、思維開放、敏捷、擅換位思考，創(chuàng)新意識強(qiáng)，跨部門協(xié)作本領(lǐng)佳。10、良好的英語水平。有海外經(jīng)過者優(yōu)先考慮。關(guān)于運(yùn)營的崗位職責(zé)描述篇五崗位職責(zé)：1、搭配開發(fā)部經(jīng)理負(fù)責(zé)肥東項目開發(fā)報建工作2、落實各項實在的攻關(guān)策略，為分公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境3、樂觀及時與關(guān)系單位溝通，建立并維系良好的伙伴關(guān)系4、幫助有關(guān)人員完成項目的前期工作5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任職資格：1、高校本科及以上學(xué)歷；2、2年以上房地產(chǎn)公司開發(fā)報建工作