2024建筑公司聘用合同范本

2024建筑公司聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本聘用合同。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個月，甲乙雙方如有續(xù)簽意向，應(yīng)協(xié)商一致，簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并簽訂相應(yīng)的工資調(diào)整協(xié)議。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退。如有特殊原因需提前請假，否則按甲方規(guī)定處理。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納保險費用，如有未繳納保險費用的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合健康要求。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品。第七條解除和終止合同的條件1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。a)在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；b)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；f)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。a)甲方未按照合同約定提供勞動條件的；b)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；c)甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；d)甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的；e)法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或者終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，視為違約。4.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，視為違約。6.乙方未遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度的，視為違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。8.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。4.休息休假：勞動者在勞動合同期間享有的休息和休假的權(quán)利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約責(zé)任：違反合同約定而應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任。7.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。