2024文秘行政勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書

2024文秘行政勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣人員1.1乙方同意將乙方員工派遣至甲方工作，派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。1.2乙方員工在派遣期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條派遣期限2.1甲乙雙方同意按照本協(xié)議約定，乙方員工在甲方的工作期限為派遣期限。2.2派遣期滿后，如甲方需繼續(xù)使用乙方員工，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條派遣人員的工作內(nèi)容3.1乙方員工在甲方的工作崗位為：__________。3.2乙方員工在甲方的工作職責(zé)為：__________。第四條派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)4.1乙方應(yīng)確保乙方員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2乙方員工的工資由乙方按月支付，每月支付日期為__________日前。4.3乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條甲方對(duì)派遣人員的管理5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方員工進(jìn)行工作上的管理和指導(dǎo)，有權(quán)根據(jù)甲方工作需要及乙方員工的實(shí)際情況，調(diào)整乙方員工的工作崗位及工作內(nèi)容。5.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付派遣費(fèi)用。第六條乙方對(duì)派遣人員的管理6.1乙方應(yīng)確保乙方員工具備甲方所需的工作技能和素質(zhì)，有權(quán)根據(jù)乙方員工的實(shí)際情況，提供必要的培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額向乙方員工支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等，并承擔(dān)因乙方員工原因給甲方造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議派遣期限內(nèi)甲方應(yīng)支付給乙方的派遣費(fèi)用總額的____%。7.2如乙方員工在工作中給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方員工的身份證明文件2.乙方員工的學(xué)歷證明文件3.乙方員工的職業(yè)資格證明文件4.乙方員工的體檢報(bào)告5.乙方員工的勞動(dòng)合同6.乙方員工的派遣通知書7.甲方單位的規(guī)章制度8.甲方單位的工作崗位說明9.乙方單位的培訓(xùn)資料10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用：指甲方未按照本協(xié)議約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付給乙方相應(yīng)的派遣費(fèi)用。2.乙方未按時(shí)足額支付員工工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方未按照本協(xié)議約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付給乙方員工相應(yīng)的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按約定提供工作崗位或工作內(nèi)容：指甲方未按照本協(xié)議約定，提供給乙方員工相應(yīng)的工作崗位或工作內(nèi)容。4.乙方未按約定提供合格員工：指乙方未按照本協(xié)議約定，提供給甲方合格的員工。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格：指甲方未按照本協(xié)議約定，提供給乙方員工必要的培訓(xùn)，或提供的培訓(xùn)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間，通過勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，由勞務(wù)派遣單位將其員工派遣至用人單位工作的一種人力資源配置方式。2.派遣單位：指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并負(fù)責(zé)向用人單位提供勞動(dòng)者的單位。3.接收單位：指與派遣單位簽訂協(xié)議，接收派遣員工從事工作的單位。4.派遣期限：指派遣單位與接收單位協(xié)議中約定的，派遣員工在接收單位工作的時(shí)間期限。5.派遣費(fèi)用：指接收單位按照約定向派遣單位支付的費(fèi)用，用于支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到甲方未按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用的問題，乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方按時(shí)足額支付。如協(xié)商不成，乙方可以依據(jù)本協(xié)議第七條的約定，向甲方主張違約金。2.遇到乙方未按時(shí)足額支付員工工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)的問題，甲方可以與乙方進(jìn)行協(xié)商，要求乙方按時(shí)足額支付。如協(xié)商不成，甲方可以依據(jù)本協(xié)議第七條的約定，向乙方主張違約金。3.遇到甲方未按約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的問題，乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位或工作內(nèi)容。如協(xié)商不成，乙方可以依據(jù)本協(xié)議第七條的約定，向甲方主張違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方單位需要臨時(shí)增加工作人員，但不想直接簽訂長期勞動(dòng)合同。2.乙方單位有富余人員，希望通過勞務(wù)派遣