醫(yī)療衛(wèi)生管理試用期協(xié)議

醫(yī)療衛(wèi)生管理試用期協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。1.2乙方在試用期內應認真履行崗位職責，了解和熟悉甲方業(yè)務及工作流程。第二條試用期工資及待遇2.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點上班，享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方在試用期內，按照甲方的規(guī)定參加社會保險，享受相關保險待遇。第三條試用期考核3.1甲方對乙方在試用期內的工作情況進行全面考核，包括業(yè)務能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。3.2乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關材料。3.3甲方在試用期結束前____天內，將乙方的試用期考核結果通知乙方。第四條試用期滿后的處理4.1試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的試用期考核結果，決定是否正式錄用乙方。4.2如果甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，本協(xié)議繼續(xù)有效，作為乙方與甲方簽訂的勞動合同的附件。4.3如果甲方?jīng)Q定不錄用乙方，甲方應提前____天通知乙方，并支付乙方試用期工資。第五條保密條款5.1乙方在試用期內及試用期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在試用期內提前解除本協(xié)議的，應提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方體檢報告5.乙方勞動合同6.乙方保密協(xié)議7.乙方試用期考核表二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除本協(xié)議，未提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。3.甲方未按照約定支付乙方試用期工資。4.甲方未按照約定提供社會保險待遇。5.甲方未按照約定進行試用期考核或未及時通知乙方考核結果。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。2.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除本協(xié)議，未提前通知甲方或未支付違約金。解決辦法：甲方應與乙方溝通，告知相關規(guī)定，要求乙方按照約定提前通知甲方并支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確保密規(guī)定，如乙方違反保密規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方試用期工資。解決辦法：甲方應按照約定支付乙方試用期工資，如發(fā)生爭議，可雙方協(xié)商解決或尋求法律途徑解決。4.問題：甲方未按照約定提供社會保險待遇。解決辦法：甲方應按照約定提供社會保險待遇，如發(fā)生爭議，可雙方協(xié)商解決或尋求法律途徑解決。5.問題：甲方未按照約定進行試用期考核或未及時通知乙方考核結果。解決辦法：甲方應按照約定進行試用期考核，并及時通知乙方考核結果，如發(fā)生爭議，可雙方協(xié)商解決或尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.醫(yī)療衛(wèi)生管理領域用人單位與試用期內勞動者之間就試用期間相關事項達成一致時