A類事業(yè)單位考試大綱

...v.v版權(quán)所盜版必版權(quán)所盜版必（2015年版）綜合管理類（A類）人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心2015年3月《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（A類1、考試性質(zhì)和目標(biāo)《職業(yè)能力傾向測（A類是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查應(yīng)試人員事管理工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。2、考試內(nèi)容與題型介紹⑴常識判斷主要測查應(yīng)試人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識以及運(yùn)用這些知識進(jìn)行分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測查綜合管理基本素質(zhì)，涉及國情、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技等方面。例題：定.B答案B⑵言語理解與表達(dá)主要測查應(yīng)試人員準(zhǔn)確理解和把握文字材料內(nèi)涵、進(jìn)行思考和交流的能力，包括理解語句之間的邏輯關(guān)系，概括材料主旨把握主要信息及重要細(xì)節(jié)準(zhǔn)確和得體地遣詞用字、表達(dá)觀點(diǎn)。例題：地 ， 細(xì)節(jié)。．糾結(jié) 忽略．致力 考答案A例題：

B．沉溺 摒棄．集中 發(fā)現(xiàn)只有說服力．案例 B．實(shí)踐．管理答案A⑶數(shù)量關(guān)系

量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、運(yùn)算和推等。例題：某單位共有160為85，為為70人.．．答案A⑷判斷推理

B．．及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。題型一：圖形推理析，找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項(xiàng)。例題：AABCD"答案C題型二：定義判斷每道題先給出定義（這個(gè)定義被假設(shè)是正確的，不容置疑的，然后列出四種情況，要求應(yīng)試人員嚴(yán)格依據(jù)定義，從中選出一個(gè)最符合或最不符合該定義的答案。例題：當(dāng)不屬于B場512～15人答案D題型三：類比推理每道題給出一組相關(guān)的詞，要求應(yīng)試人員通過觀察分析，在備選答案中找出一組與之在邏輯關(guān)系上最為貼近或相似的詞。例題：．︰工作

B答案D題型四：邏輯判斷每道題給出一段陳述，這段陳述被假設(shè)是正確的，不容置疑的要求應(yīng)試人員根據(jù)這段陳述運(yùn)用一定的邏輯推論，選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?。例題：收10不能.B對10然答案B⑸資料分析主要測查應(yīng)試人員對各種復(fù)合性的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行綜合理解與分析加工的能力，資料通常以統(tǒng)計(jì)性的圖表、文字材料等形式呈現(xiàn)。例題：2010達(dá)7長，量4長43.2。2010品 種 ）汽車 電車0.02-8.8摩托車拖拉機(jī)1.16掛車3.545.602010量3長。量5增長量萬輛，增長%。2010車39.76長汽車9長50.1輛1降53.1。0為89.2員6長。1．9少.．．3%答案C

B．．2．2010過6成B0下降．2010．2009答案D《綜合應(yīng)用能力（A類1、考試性質(zhì)和目標(biāo)《綜合應(yīng)用能（A類是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。2、考試內(nèi)容和測評要素主要測查應(yīng)試人員的管理角色意識、分析判斷能力、劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。管理角色意識對管理崗位的職責(zé)權(quán)限有清晰認(rèn)識，能夠從管理者的角度理解、思考和解決問題，具有服務(wù)意識。分析判斷能力：面對工作情境，能夠發(fā)現(xiàn)和界定問題，分析問題原因及影響因素，做出恰當(dāng)?shù)脑u估和判斷。計(jì)劃與控制能力能夠根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求，利用可支配的資源，設(shè)想可以解決問題的方式方法，使工作按想的進(jìn)程和方向發(fā)展，以獲得期望的結(jié)果。溝通協(xié)調(diào)能力：能夠在管理工作中向有關(guān)人員征詢意見，傳遞信息，施加影響，獲得支持與配合。文字表達(dá)能力能夠根據(jù)管理工作需要撰寫文稿，準(zhǔn)和清晰地進(jìn)行書面表達(dá)。3、試卷結(jié)構(gòu)試卷由注意事項(xiàng)、背景材料和試題三部分組成，全部主觀性試題。試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的作任務(wù)，如觀點(diǎn)歸納、資料分類、草擬信函、會(huì)務(wù)安排、本大綱僅供各級人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施事業(yè)單位公開招聘分類考試和應(yīng)試考生備考使用。未經(jīng)許可，任何其他組織和個(gè)人不得進(jìn)行印