人事行政文員工作職責(zé)格式版（四篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)人事行政文員工作職責(zé)格式版1.負(fù)責(zé)崗位信息的確認(rèn)及發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約，面試跟進(jìn)等;2.內(nèi)外部招聘渠道的管理維護(hù)，招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)的及時(shí)收集并統(tǒng)計(jì)，招聘效果的評(píng)估;3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)工作;____人事信息維護(hù)，花名冊(cè)制作、更新;5.負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤;6.面試候選人的薪資溝通、確認(rèn);7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時(shí)性工作。人事行政文員工作職責(zé)格式版（二）1、主要承接用戶咨詢、查詢及問(wèn)題解答。2、對(duì)于在SLA（服務(wù)等級(jí)協(xié)議）內(nèi)不能解答的技術(shù)/投訴問(wèn)題，需要升級(jí)至相關(guān)團(tuán)隊(duì)處理。3、需要對(duì)升級(jí)的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)跟蹤，直至閉環(huán)，如因休假、工作調(diào)整等原因無(wú)法繼續(xù)追蹤處理，需及時(shí)將未閉環(huán)問(wèn)題及時(shí)交接至TL（teamleader）或其他代理員工，需確保問(wèn)題按業(yè)務(wù)要求處理完畢。4、通過(guò)專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解決用戶問(wèn)題，提升用戶滿意度。人事行政文員工作職責(zé)格式版（三）1、負(fù)責(zé)辦理新員工的各險(xiǎn)種的申報(bào)以及離職員工保險(xiǎn)的停繳手續(xù)，審查未參保員工的書(shū)面放棄參保承諾。2、負(fù)責(zé)每月向財(cái)務(wù)提供各參保險(xiǎn)種的繳費(fèi)單，付款通知書(shū)，收據(jù)等資料;并做好離職員工個(gè)承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用的扣除工作。每月準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)公司社保費(fèi)用扣款表及繳費(fèi)明細(xì)給勞資員。3、協(xié)助做好來(lái)訪接待及會(huì)議室布置，團(tuán)體客人來(lái)訪時(shí)迎賓或講解工作。4、負(fù)責(zé)員工工傷事件原因調(diào)查、跟蹤工傷員工治療、醫(yī)療費(fèi)用及待遇的申報(bào)工作。5、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢抹布、廢電堿液、廢日光燈管的回收工作管理,并定期到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查危廢物品的收集情況。6、每年負(fù)責(zé)組織員工常規(guī)體檢，及職業(yè)健康危害因素的申報(bào)和組織特殊崗位人員職業(yè)健康檢查工作。7、負(fù)責(zé)公司各種企業(yè)文化活動(dòng)方案策劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。8、負(fù)責(zé)檢查規(guī)章制度和管理制度的實(shí)施情況，對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行處理。人事行政文員工作職責(zé)格式版（四）1、負(fù)責(zé)各部門(mén)的招聘工作，保證公司各部門(mén)所需人才的快速及時(shí)到崗;2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、辭退及員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂等手續(xù);3、負(fù)責(zé)公司社保管理，及時(shí)處理員工參保、停保;4、負(fù)責(zé)員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關(guān)問(wèn)題，統(tǒng)計(jì)并匯總員工每月考勤、獎(jiǎng)懲、其他費(fèi)用等報(bào)表數(shù)據(jù);5、負(fù)責(zé)辦公勞保用品、固定資產(chǎn)、員工福利品等后勤物資的管理、采購(gòu)、登記及發(fā)放;6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費(fèi)核算;7、管理維護(hù)公司的辦公秩序和工作紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查，確保工作正常有序;8、組織策劃各類文體活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì)、座談會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)等;9、負(fù)責(zé)各類公