職工代表述職制度電子版（四篇）

第3頁共3頁職工代表述職制度電子版各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們：大家好。職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。作為一名職工代表，我感到非常的光榮，同時(shí)也感到肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān)。因此，擔(dān)任職工代表以來，我始終以職代會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，積極完成本崗位任務(wù)，在工作和生活中宣傳職代會(huì)精神。作為職工代表，我也在為職工服務(wù)的過程中不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責(zé)情況述職如下，不妥之處，大家批評(píng)指正。一、注重學(xué)習(xí)，始終保持思想上的先進(jìn)性。一年來，我始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，積極在生產(chǎn)一線深入學(xué)習(xí)并向其他工友宣貫“職代會(huì)精神”內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，使行動(dòng)上始終與上級(jí)____保持一致，堅(jiān)決服從上級(jí)____決定和安排。同時(shí)在日常工作中和職工嘮家常式的討論企業(yè)的各類發(fā)展情況，認(rèn)真傾聽職工對(duì)企業(yè)發(fā)展，崗位安排、后勤保障、思想動(dòng)態(tài)等各種各類意見和建議，后形成議案提交職工代表大會(huì)。二、切實(shí)履行代表的各項(xiàng)職責(zé)，力爭(zhēng)做合格的職工代表。作為職工代表，寄托了領(lǐng)導(dǎo)和職工們很大的期望。因此，在參加公司職代會(huì)和段職代會(huì)期間，我認(rèn)真聽取和審議大會(huì)的行政報(bào)告，仔細(xì)領(lǐng)____文件精神，并代表本區(qū)職工對(duì)各項(xiàng)議案進(jìn)行無記名表決，投下莊嚴(yán)的一票。職代會(huì)閉幕后，回到工區(qū)后迅速向其他職工傳達(dá)公司職代會(huì)的精神，將公司新的政策、新的形勢(shì)帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時(shí)了解公司的各項(xiàng)新動(dòng)態(tài)，關(guān)心公司的發(fā)展。公司的年輕人占很大比例，他們是我們公司的中間骨干力量和發(fā)展希望。作為一名年輕的職工代表，我更了解他們的需求，也更容易跟他們溝通，在他們?nèi)粘９ぷ髦小⑸钌嫌龅搅死щy和問題，積極去幫助他們，重視聽取他們的意見和訴求，努力去維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益和合法要求。同時(shí)，作為職工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見，以實(shí)際行動(dòng)履行著一名職工代表的神圣職責(zé)。三、腳踏實(shí)地做好本職工作。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。平時(shí)我能夠做到虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長(zhǎng)處，反思自己不足。不論是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事相處，我時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡自己最大的能力去幫助。四、今后努力方向1、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自己崗位工資能力。2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，增長(zhǎng)法律知識(shí)，在行動(dòng)上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。要多學(xué)習(xí)管理、法律、經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)，拓寬自己的知識(shí)面，提高自己的綜合素質(zhì)。3、要認(rèn)真學(xué)____的路線、方針、政策，緊緊團(tuán)結(jié)在__周圍，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司的文件精神，為公司的發(fā)展出一份力。職工代表述職制度電子版（二）第一條為了認(rèn)真行使民主管理權(quán)力，強(qiáng)化公司工會(huì)工作，根據(jù)____公司關(guān)于創(chuàng)建星級(jí)之家____，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。第二條總體要求。全面_____，著力加強(qiáng)職工代表行使民主管理權(quán)力，解決職工生活工作中存在的問題，為推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。第三條主要原則：（一）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。述職以個(gè)人履行職責(zé)為主線，總結(jié)成績(jī)要實(shí)事求是，分析問題要客觀準(zhǔn)確。（二）堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主的原則。述職大會(huì)根據(jù)述職人員的不同，要吸收各方面職工和群眾代表參加，提高職工和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。（三）堅(jiān)持注意實(shí)效的原則。述職始終要把促進(jìn)公司工會(huì)工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過述職達(dá)到抓干群促發(fā)展的目的。第四條職工代表述職每年一次，原則定在每年終最后一個(gè)月內(nèi)，參會(huì)人員為公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨政工分管領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、中層干部。第五條述職內(nèi)容：（一）貫徹執(zhí)行公司黨政工的路線、方針、政策，執(zhí)行上級(jí)公司黨政工組織的重大部署、決策和決定情況；（二）本年度工作職工工作方面工作情況以及職工反映各類問題的解決情況；（三）目前存在的突出問題；（四）下一年工作打算。第六條述職程序：（一）調(diào)研分析。述職前職工代表應(yīng)按照述職內(nèi)容要求開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)，全面掌握總體情況。（二）撰寫報(bào)告。在摸清情況、找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫述職報(bào)告。對(duì)好做法要認(rèn)真總結(jié)；對(duì)尚未完成的任務(wù)，努1力抓好落實(shí)；對(duì)存在問題和不足，認(rèn)真剖析原因，研究制定改進(jìn)措施。述職報(bào)告要做到總體思路清、基本情況準(zhǔn)、問題分析透、工作措施實(shí)。（三）述職匯報(bào)。召開述職大會(huì)，述職要實(shí)事求是，突出重點(diǎn)，準(zhǔn)確反映基層工作的真實(shí)情況。（四）組織測(cè)評(píng)。職工代表述職結(jié)束后，要進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，由參會(huì)人員根據(jù)述職情況和實(shí)際情況對(duì)述職人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。第七條本制度自公布之日起執(zhí)行。2職工代表述職制度電子版（三）第一條為了認(rèn)真行使民主管理權(quán)力，強(qiáng)化公司工會(huì)工作，根據(jù)____公司關(guān)于創(chuàng)建星級(jí)之家____通知精神，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。第二條總體要求。全面_____，著力加強(qiáng)職工代表行使民主管理權(quán)力，解決職工生活工作中存在的問題，為推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的____保證。第三條主要原則：（一）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。述職以個(gè)人履行職責(zé)為主線，總結(jié)成績(jī)要實(shí)事求是，分析問題要客觀準(zhǔn)確。（二）堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主的原則。述職大會(huì)根據(jù)述職人員的不同，要吸收各方面職工和群眾代表參加，提高職工和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。（三）堅(jiān)持注意實(shí)效的原則。述職始終要把促進(jìn)公司工會(huì)工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過述職達(dá)到抓干群促發(fā)展的目的。第四條職工代表述職每年一次，原則定在每年年終最后一個(gè)月內(nèi)，參會(huì)人員為公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨政工分管領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、中層干部。第五條述職內(nèi)容：（一）貫徹執(zhí)行公司黨政工的路線、方針、政策，執(zhí)行上級(jí)公司黨政工____的重大部署、決策和決定情況；（二）本年度工作職工工作方面工作情況以及職工反映各類問題的解決情況；（三）目前存在的突出問題；（四）下一年工作打算。第六條述職程序：（一）調(diào)研分析。述職前職工代表應(yīng)按照述職內(nèi)容要求開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)，全面掌握總體情況。（二）撰寫報(bào)告。在摸清情況、找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫述職報(bào)告。對(duì)好做法要認(rèn)真總結(jié)；對(duì)尚未完成的任務(wù)，努1力抓好落實(shí)；對(duì)存在問題和不足，認(rèn)真剖析原因，研究制定改進(jìn)措施。述職報(bào)告要做到總體思路清、基本情況準(zhǔn)、問題分析透、工作措施實(shí)。（三）述職匯報(bào)。召開述職大會(huì)，述職要實(shí)事求是，突出重點(diǎn)，準(zhǔn)確反映基層工作的真實(shí)情況。（四）____測(cè)評(píng)。職工代表述職結(jié)束后，要進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，由參會(huì)人員根據(jù)述職情況和實(shí)際情況對(duì)述職人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。第七條本制度自公布之日起執(zhí)行。2職工代表述職制度電子版（四）1、代表全體企業(yè)員工行使自己的權(quán)利和義務(wù)；2、討論企業(yè)涉及到員工權(quán)利與義務(wù)的事項(xiàng)，并且報(bào)告給總工會(huì)