2024年酒店員工合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第3頁共3頁2024年酒店員工合同標(biāo)準(zhǔn)版本借方(聘用單位)名稱：法定代表：_____電話：_____乙方(受聘人員)姓名：_____性別：_____出生____年____月____日____年____月____日井貫所在地：身份證號(hào)：現(xiàn)住址：_____電話：_____一、聘用合同期限，本合同書為年;自年月年日止，其中試用期為個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止，根據(jù)國家地主法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、聘用合同關(guān)系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范，獎(jiǎng)懲條例，管理辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。2、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進(jìn)行的。7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方。(1)患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。借方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年酒店員工合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）合同編號(hào)：____-XXX酒店員工勞動(dòng)合同甲方：（雇主信息）單位名稱：XXX酒店統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX地址：XXX聯(lián)系電話：XXX郵編：XXX乙方：（員工信息）姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXX籍貫：XXX家庭住址：XXX聯(lián)系電話：XXX鑒于甲方為提升企業(yè)形象和服務(wù)質(zhì)量，乙方愿意加入甲方從事酒店員工工作，為雙方依法合規(guī)、平等互利、共同發(fā)展，特訂立本合同，具體條款如下：第一條工作內(nèi)容和崗位要求1.乙方將根據(jù)甲方的安排和分配，從事酒店員工的工作，包括但不限于接待客人、辦理入住和退房手續(xù)、提供客房清潔服務(wù)等工作內(nèi)容。2.乙方應(yīng)具備良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能，能夠熟練操作酒店管理系統(tǒng)、掌握相關(guān)工作流程和知識(shí)，并且接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方要認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方的企業(yè)形象和客戶關(guān)系。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：甲方所在酒店及相關(guān)部門。2.工作時(shí)間：乙方按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。根據(jù)工作需要，可能需要調(diào)整工作時(shí)間，但不超過法定工作時(shí)間。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資及其支付方式請(qǐng)參照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并主動(dòng)配合甲方的相關(guān)工作。第四條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定1.乙方要遵守甲方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，服從甲方的管理和指導(dǎo)，維護(hù)甲方的權(quán)益。2.乙方要嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意，不得私自泄露或使用。3.乙方要遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，正確使用和保護(hù)工作場(chǎng)所的設(shè)備設(shè)施。4.乙方應(yīng)主動(dòng)關(guān)注并遵守甲方的崗位職責(zé)和工作要求，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)?shù)乃嚼驌p害甲方的利益。第五條解雇和終止1.若乙方違反本合同的約定，嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，或者其他嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)和職業(yè)道德方面的違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除本合同。2.如乙方因身體健康等原因無法繼續(xù)從事本合同約定的工作，經(jīng)醫(yī)院證明或鑒定，經(jīng)甲方一方同意，可終止本合同。第六條保密條款1.乙方在履行合同期間或終止后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，保證不泄漏相關(guān)信息。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)文件、資料等，未經(jīng)甲方的書面同意，不得復(fù)制、轉(zhuǎn)移、刪除或提供給外部。第七條糾紛解決本合同履行中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為兩年。2.本合同期滿前一個(gè)月，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，如甲方需要減少員工或乙方不符合甲方的工作要求的，甲方有權(quán)不予續(xù)簽合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：