醫(yī)療健康試用期合同

醫(yī)療健康試用期合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為醫(yī)療健康單位，乙方愿意加入甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期為____個月，自雙方簽訂之日起生效。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，本合同正式轉(zhuǎn)為勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行甲方分配的崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期滿后，如轉(zhuǎn)為勞動合同，工資待遇按照甲方正式員工的規(guī)定執(zhí)行。第四條保險福利4.1乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。4.2乙方在試用期內(nèi)，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條試用期考核5.1甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行定期考核。5.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實提供相關(guān)信息。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，提前解除或終止本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第七條保密協(xié)議7.1乙方在試用期內(nèi)和勞動合同期內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方保密協(xié)議9.勞動者的體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未提前通知甲方。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按時足額支付乙方加班費、獎金等。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，為雙方相互了解、考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未提前通知甲方。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：乙方在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，提前解除或終止本合同。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景