杭州市酒店勞動合同書

杭州市酒店勞動合同書第一篇范文：合同編號：__________合同雙方：甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________鑒于甲方為專業(yè)經營酒店業(yè)務的企業(yè)，愿意聘請乙方為酒店工作人員；乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點2.1甲方聘請乙方擔任酒店____部門____職位。2.2乙方的工作地點為甲方位于杭州市的酒店。2.3乙方應按照甲方的安排，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作質量標準。三、勞動報酬和福利待遇3.1甲方按照乙方的職位和工作經驗，支付乙方工資。乙方的工資構成為基本工資崗位工資績效獎金。3.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等帶薪假期。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2乙方違反保密條款的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付工資的；（2）未按照約定繳納社會保險的；（3）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（4）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方權益的。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方離職證明（如有）5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護用品清單7.甲方提供的培訓資料第二篇范文：第三方主體甲方權益主導合同編號：__________合同各方：甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________丙方（第三方）：____________________鑒于甲方為專業(yè)經營酒店業(yè)務的企業(yè)，愿意聘請乙方為酒店工作人員；乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。同時，丙方作為第三方，愿意介入本合同，為甲方提供相關服務。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點2.1甲方聘請乙方擔任酒店____部門____職位。2.2乙方的工作地點為甲方位于杭州市的酒店。2.3乙方應按照甲方的安排，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作質量標準。三、勞動報酬和福利待遇3.1甲方按照乙方的職位和工作經驗，支付乙方工資。乙方的工資構成為基本工資崗位工資績效獎金。3.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等帶薪假期。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2乙方違反保密條款的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、第三方的責權利5.1丙方作為第三方，為本合同提供以下服務：（1）為甲方提供招聘和培訓服務；（2）為甲方提供人力資源管理和咨詢服務；（3）協(xié)助甲方處理勞動爭議和糾紛。5.2丙方有權根據本合同的約定，向甲方收取服務費用。5.3丙方應履行合同約定的義務，確保服務質量，維護甲方的合法權益。六、甲方的權利條款6.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。6.2甲方有權對乙方的績效進行評估，并根據評估結果調整乙方的工資和獎金。6.3甲方有權在乙方違反合同約定的情況下，依法追究乙方的違約責任。七、甲方的利益條款7.1甲方享有以下利益：（1）乙方的工作成果歸甲方所有；（2）甲方有權優(yōu)先續(xù)聘乙方；（3）甲方有權要求丙方提供的服務符合甲方的要求。八、乙方的違約及限制條款8.1乙方違反合同約定的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.2乙方在合同期間，不得兼職或者從事與甲方業(yè)務相同或者相似的工作。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.3本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________丙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方離職證明（如有）5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護用品清單7.甲方提供的培訓資料總結第三方介入的意義和目的：丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理和服務，提高甲方的人力資源管理水平，降低甲方的人力成本，維護甲方的合法權益。同時，丙方的介入也有利于乙方，能夠提供更好的培訓和發(fā)展機會，促進乙方的工作穩(wěn)定和發(fā)展。甲方為主導的目的和意義：甲方作為雇主，為主導的目的在于確保酒店的正常運營和管理，保障酒店的合法權益，提高酒店的競爭力。甲方為主導，有利于甲方對酒店的管理和發(fā)展進行有效的控制和規(guī)劃，確保酒店的長期穩(wěn)定發(fā)展。第三篇范文：第三方主體乙方權益主導合同編號：__________合同各方：甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________丙方（第三方）：____________________鑒于甲方為專業(yè)經營酒店業(yè)務的企業(yè)，愿意聘請乙方為酒店工作人員；乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。同時，丙方作為第三方，愿意介入本合同，為乙方提供相關服務。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點2.1甲方聘請乙方擔任酒店____部門____職位。2.2乙方的工作地點為甲方位于杭州市的酒店。2.3乙方應按照甲方的安排，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作質量標準。三、勞動報酬和福利待遇3.1甲方按照乙方的職位和工作經驗，支付乙方工資。乙方的工資構成為基本工資崗位工資績效獎金。3.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等帶薪假期。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2乙方違反保密條款的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、第三方的責權利5.1丙方作為第三方，為本合同提供以下服務：（1）為乙方提供職業(yè)培訓和技能提升服務；（2）為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)指導服務；（3）協(xié)助乙方處理勞動爭議和糾紛。5.2丙方有權根據本合同的約定，向乙方收取服務費用。5.3丙方應履行合同約定的義務，確保服務質量，維護乙方的合法權益。六、乙方的權利條款6.1乙方有權要求甲方提供良好的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方有權要求甲方按時足額支付工資和提供相應的福利待遇。6.3乙方有權要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)培訓和就業(yè)指導服務。七、乙方的利益條款7.1乙方享有以下利益：（1）乙方的工作成果歸乙方所有；（2）乙方有權優(yōu)先續(xù)聘；（3）乙方有權要求丙方提供的服務符合乙方的要求。八、甲方的違約及限制條款8.1甲方違反合同約定的，應當承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。8.2甲方在合同期間，不得無正當理由解除乙方的勞動合同。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.3本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________丙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方離職證明（如有）5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護用品清單7.甲方提供