員工培訓(xùn)-1 如何提高工作責(zé)任心

如何提高工作責(zé)任心匯報(bào)人：XXX前言---列夫?托爾斯泰責(zé)任心將決定生活、家庭、工作、學(xué)習(xí)的成功和失敗

---馬克思有了責(zé)任心生活就有了真正的意義和靈魂01什么叫責(zé)任心02為什么要擁有責(zé)任心03如何提升責(zé)任心04為成功堅(jiān)定幾個(gè)信念目錄什么叫責(zé)任心請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明01什么叫責(zé)任心責(zé)任心，也可稱為責(zé)任感，即個(gè)體對(duì)責(zé)任的感知和感受。它是社會(huì)個(gè)體從責(zé)任賦予者那里接受責(zé)任之后，內(nèi)化于本人內(nèi)心世界的一種心理狀態(tài)，這種心理狀態(tài)是個(gè)體履行責(zé)任行為的精神內(nèi)驅(qū)力。什么叫責(zé)任心沒(méi)有任何責(zé)任意識(shí)，只知道索取不知道奉獻(xiàn)。自私，以自我為中心，不愿合作。這種人生活、工作越來(lái)越差。有一點(diǎn)責(zé)任意識(shí)，對(duì)家庭責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)。對(duì)他人、對(duì)工作、對(duì)社會(huì)責(zé)任心不強(qiáng)，不愿承擔(dān)責(zé)任后果。這種人工作、生活變化不大。一、無(wú)意識(shí)區(qū)（一小部分人）二、淺意識(shí)區(qū)（絕大多數(shù)人）三、明顯意識(shí)區(qū)（一小部分人）有明顯的責(zé)任心，無(wú)論是對(duì)家庭、還是對(duì)他人、對(duì)工作都能兢兢業(yè)業(yè)地將事情做好，愿意承擔(dān)責(zé)任后果。這種人將越來(lái)越好什么叫責(zé)任心四、強(qiáng)烈責(zé)任心（極少部分人）五、破壞區(qū)（極少部分人）擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心，無(wú)論做什么事情，都當(dāng)作自己的事情來(lái)做。有愛(ài)心肯奉獻(xiàn)，自動(dòng)自發(fā)，做人做事注重細(xì)節(jié)。這種人是未來(lái)的成功者。責(zé)任心超強(qiáng)，超出了自己心理、能力能夠承受的范疇，這種人容易出現(xiàn)問(wèn)題。產(chǎn)品質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量工作質(zhì)量什么叫責(zé)任心工作責(zé)任心細(xì)心耐心自動(dòng)自發(fā)奉獻(xiàn)意識(shí)危機(jī)感學(xué)習(xí)意識(shí)幾乎所有令管理者心煩和頭痛的事情都與員工的責(zé)任心不強(qiáng)有關(guān)工作責(zé)任心工作責(zé)任心被看成是個(gè)體對(duì)待工作的一種整體態(tài)度大量的調(diào)查研究顯示，工作責(zé)任心高的員工應(yīng)具備以下特征：為成功完成工作而保持高度熱情和付出額外努力自愿做一些本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作助人與合作遵守組織的規(guī)定和程序贊同，支持和維護(hù)組織的目標(biāo)什么叫責(zé)任心“知行合一”將工作當(dāng)作自己的事情來(lái)做，認(rèn)真做好每件事情的每個(gè)細(xì)節(jié);勇于承擔(dān)事情的后果為什么要有責(zé)任心請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明02為什么要有責(zé)任心責(zé)任心是干好工作的前提，擁有責(zé)任心才會(huì)擁有細(xì)心、耐心、愛(ài)心、自動(dòng)自發(fā)。工作成果的改善，最大的受益者是我們自己。擁有責(zé)任心會(huì)不斷提高我們的收入為什么要有責(zé)任心

米盧先生講“態(tài)度決定一切”

績(jī)效能力態(tài)度責(zé)任心工作技能收入為什么要有責(zé)任心從老板角度：你干多少事，我給你多少錢從個(gè)人角度：你給我多少錢，我干多少事工作目的：收入提高、能力提升為什么要有責(zé)任心

一般情況下的普通人，工資收入在使用價(jià)值線上下波動(dòng)

幾乎不太可能出現(xiàn)使用價(jià)值不增加工資收入不斷增加的情況一般情況下，工資收入會(huì)隨著使用價(jià)值的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)幾乎不太可能出現(xiàn)使用價(jià)值不斷增加工資收入?yún)s不增加的情況干好份內(nèi)事，多干份外事人的能力和素質(zhì)是通過(guò)不斷的做事鍛煉出來(lái)，又是通過(guò)獲得的報(bào)酬體現(xiàn)出來(lái),做事的廣度和深度決定了我們能力提升的速度。為什么要有責(zé)任心為什么要有責(zé)任心責(zé)任心提高工作績(jī)效，進(jìn)而提高收入讓我們從容面對(duì)未來(lái)生活的不安全因素錢不是萬(wàn)能的沒(méi)有錢是萬(wàn)萬(wàn)不能的如何提升責(zé)任心請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明03如何提升責(zé)任心一、遵守規(guī)則遵守公司的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)在規(guī)定的期限內(nèi)完成任務(wù)遵循公司的制度和方針接受上級(jí)指示,遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)如何提升責(zé)任心誠(chéng)實(shí)地工作經(jīng)常反省自己憑良心工作，不欺騙公司和自己確認(rèn)要點(diǎn)，檢查結(jié)果不弄虛作假如何提升責(zé)任心

樹(shù)立工作計(jì)劃準(zhǔn)確把握指示與業(yè)務(wù)的內(nèi)容不忽略小事出現(xiàn)問(wèn)題或事情變更時(shí)立刻報(bào)告不要半途而廢三、徹底完成任務(wù)如何提升責(zé)任心四、自覺(jué)地工作主動(dòng)、自覺(jué)的工作協(xié)助上司與同事?lián)屜纫徊匠址e極的業(yè)務(wù)態(tài)度如何提升責(zé)任心五、不斷改善和創(chuàng)新注意狀況變化，并采取相應(yīng)措施做事機(jī)智，有靈活性不滿足于現(xiàn)狀，具有改善意識(shí)不斷提高自己的實(shí)力為成功堅(jiān)定幾個(gè)信念請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明請(qǐng)?jiān)诖颂砑游淖终f(shuō)明04為成功堅(jiān)定幾個(gè)信念事物的變化一開(kāi)始常常毫不起眼，而達(dá)到一定的量之后，即使每次依然變化一點(diǎn)點(diǎn)，其速度將快的驚人。每次一點(diǎn)點(diǎn)的放大，最終可能會(huì)帶來(lái)一場(chǎng)“翻天覆地”的變化。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)許多人都斤斤計(jì)較，不愿做份外事，于是他們常常也就得不到“份外”的鍛煉、“份外”的機(jī)會(huì)，以及“份外”的回報(bào)。因此，他們一輩子也只能做他那一份小得可憐的“份內(nèi)事”，以及得到那一份被自己一直抱怨“小的可憐”的份內(nèi)回報(bào)。干好份內(nèi)事，多干份外事過(guò)去不等于未來(lái)？成功的規(guī)律表明：有什么樣的內(nèi)心期望，你就會(huì)選擇什么樣的信念，接著就會(huì)有什么樣的處事態(tài)度以及什么樣的行為，因此，也就有了什么樣的結(jié)果。成功取決于期望看你的行動(dòng)計(jì)劃是否合理可行，先行檢驗(yàn)一下，比如：告訴上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自己的目標(biāo)，尋求他的輔導(dǎo)和支持，制定策略。做人做事注重細(xì)節(jié)積極思維者對(duì)事物永遠(yuǎn)都能找到積極的解釋，然后尋求積極的解決辦法，最終得到積極的后果。接下來(lái)，積極的結(jié)果又會(huì)正向強(qiáng)化他積極的情緒，從而又使他成為更加積極的思維者。積極心態(tài)為成功堅(jiān)定幾個(gè)信念

成功就是堅(jiān)持到底什么是不簡(jiǎn)單？將簡(jiǎn)單的事情千萬(wàn)次地做好就是不簡(jiǎn)單。——張瑞敏你如果沒(méi)有足夠的耐心去等待成功，你就必須用一生的耐心去面對(duì)失敗。

成功是因?yàn)榱?xí)慣一切的想法，一切的做法，最終都必須歸結(jié)為一種習(xí)慣,這樣，才會(huì)對(duì)人的成功產(chǎn)生持續(xù)的力量。所以,一旦你養(yǎng)成了成功者身上的好習(xí)慣，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己“不成功都很難”。

習(xí)慣形成的三個(gè)階段第一階段1-7天左右，特征是刻意、不自然。