勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽補(bǔ)償

勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽補(bǔ)償合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽事宜達(dá)成一致，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本補(bǔ)償協(xié)議，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽補(bǔ)償范圍及標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方原勞動(dòng)合同約定的終止日期為_(kāi)___年__月__日。1.2甲方同意一次性向乙方支付勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽補(bǔ)償金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。1.3補(bǔ)償金支付方式：甲方應(yīng)在簽署本協(xié)議之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。二、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽后的權(quán)益保障2.1甲方承諾，自乙方簽署本協(xié)議并完成工作交接之日起，甲方將按照轉(zhuǎn)簽后的勞動(dòng)合同約定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和福利待遇。2.2甲方保證乙方的工資、福利、職務(wù)、崗位等權(quán)益不受轉(zhuǎn)簽影響，且在轉(zhuǎn)簽后的勞動(dòng)合同中予以明確。2.3乙方在轉(zhuǎn)簽后的勞動(dòng)合同期內(nèi)，享有與原勞動(dòng)合同相同的休假、培訓(xùn)、晉升等權(quán)益。三、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽后的義務(wù)約定3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。3.2乙方承諾在轉(zhuǎn)簽后的勞動(dòng)合同期內(nèi)，認(rèn)真履行勞動(dòng)者義務(wù)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3乙方同意放棄原勞動(dòng)合同項(xiàng)下對(duì)甲方的所有訴訟權(quán)利和索賠要求。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議取代原勞動(dòng)合同。4.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同原件3.乙方工作交接清單4.甲方銀行賬戶信息5.勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付補(bǔ)償金：自約定支付日期起算，每延遲一日，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于延遲支付金額萬(wàn)分之五的違約金。2.甲方未按照約定提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)承擔(dān)未能提供約定勞動(dòng)條件的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽：指勞動(dòng)合同主體變更，即勞動(dòng)者與新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同，原用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的行為。2.補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者支付的終止或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動(dòng)者義務(wù)：指勞動(dòng)者按照用人單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守用人單位的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付補(bǔ)償金：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.工作交接過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)本著公平公正的原則，協(xié)商解決爭(zhēng)議，如有必要，可以請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。3.甲方未提供約定勞動(dòng)條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與乙方協(xié)商一致，決定進(jìn)行勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽。2.甲方因合并、分立、解散等原因，與乙方協(xié)商一致，