教師員工勞動(dòng)合同范本

教師員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意招聘乙方為教師員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事教師工作，負(fù)責(zé)教授學(xué)生，完成教學(xué)任務(wù)，并遵守甲方的教學(xué)規(guī)定和要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，努力提高自身教育教學(xué)水平。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方工資應(yīng)在每月__日前支付，甲方不得無故拖欠乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。7.2乙方解除或終止合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方教育教學(xué)資質(zhì)證書復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度匯編9.甲方薪酬制度詳細(xì)描述10.甲方職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.甲方未組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：按照法定工作時(shí)間，按時(shí)上下班，享受加班工資的制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.職業(yè)培訓(xùn)：用人單位為勞動(dòng)者提供的一種繼續(xù)教育，以提高其職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，可按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉。若甲方屢次發(fā)生此類行為，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付賠償。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方應(yīng)立即提供相應(yīng)的設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的學(xué)校，需要招聘教師。2.