銷售人員勞動合同書范文

銷售人員勞動合同書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。1.3乙方違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，甲方可以立即解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任銷售人員，主要負責：（1）拓展新客戶，維護老客戶，完成銷售任務；（2）收集市場信息，為客戶提供咨詢服務；（3）執(zhí)行甲方制定的銷售策略，完成銷售目標；（4）協(xié)助團隊完成其他相關工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、提成等組成。3.2乙方月基本工資為人民幣____元。3.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的績效考核標準確定。3.4乙方的提成按照實際銷售額的____%計算。3.5甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時發(fā)放工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條勞動保護和安全5.1甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲方變更勞動合同內(nèi)容，應與乙方協(xié)商一致。7.2甲方解除勞動合同，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。7.3乙方提前解除勞動合同，應提前____天通知甲方。7.4勞動合同期滿，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.銷售業(yè)績報告4.客戶清單5.保密協(xié)議6.銷售策略和銷售目標文件7.社會保險繳納證明8.勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，經(jīng)核實確有其事，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或獎金，視為違約。5.甲方未提供乙方國家規(guī)定的勞動保護條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼和提成等。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反勞動合同約定的行為。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，分析原因，提供培訓和支持，調(diào)整銷售策略，共同制定改進計劃。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，如有特殊情況，應提前與乙方溝通說明。3.問題：乙方要求提前解除勞動合同。解決辦法：甲方應遵守國家法律法規(guī)，與乙方協(xié)商一致，辦理相關手續(xù)。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止違約行為，賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的銷售公司，需要招聘銷售人員。3.雙方通過面