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文檔簡介
外派人員勞動合同范本合同編號:__________甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接收單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________一、外派人員的基本信息1.1外派人員姓名:__________1.2身份證號碼:__________1.3戶籍所在地:__________1.4聯(lián)系電話:__________1.5學(xué)歷:__________1.6專業(yè):__________1.7職稱:__________1.8崗位:__________二、外派期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如遇特殊情況,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前終止或延長合同期限。三、外派人員的勞動條件3.1甲方應(yīng)確保外派人員具備完成工作任務(wù)所需的技能和條件。3.2乙方應(yīng)向外派人員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和工作條件。3.3乙方應(yīng)按照約定向甲方支付外派人員的工資、福利等費(fèi)用。3.4外派人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。四、外派人員的工資福利4.1外派人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。4.2乙方應(yīng)按時足額支付外派人員的工資,不得拖欠。4.3乙方應(yīng)依法為外派人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為外派人員提供相應(yīng)的福利待遇。五、外派人員的工作管理和考核5.1外派人員的工作管理和考核由乙方負(fù)責(zé)。5.2乙方應(yīng)建立健全外派人員的工作考核制度,確保外派人員的工作質(zhì)量和效率。5.3乙方應(yīng)定期對外派人員進(jìn)行工作考核,并根據(jù)考核結(jié)果對外派人員進(jìn)行獎懲。六、保密條款6.1外派人員在合同期間及合同終止后,不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2外派人員違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定,并提前書面通知對方。7.2合同解除或終止后,乙方應(yīng)一次性支付外派人員工資、福利等費(fèi)用。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.外派人員的基本信息表2.工作環(huán)境和條件評估報(bào)告3.工資和福利明細(xì)表4.工作考核表5.保密協(xié)議6.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時足額支付外派人員工資2.乙方未向外派人員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和工作條件3.乙方未依法為外派人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用4.外派人員泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息5.合同變更、解除和終止不符合法律法規(guī)規(guī)定6.爭議解決不符合法律法規(guī)規(guī)定三、法律名詞及解釋:1.外派人員:指由甲方派遣至乙方工作的人員2.派遣單位:指甲方3.接收單位:指乙方4.工資:指外派人員按照約定獲得的勞動報(bào)酬5.福利:指外派人員按照約定享受的各種待遇6.社會保險(xiǎn)費(fèi)用:指甲方依法應(yīng)為外派人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時足額支付外派人員工資解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求甲方按時足額支付工資,必要時可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題:乙方未向外派人員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和工作條件解決辦法:乙方應(yīng)根據(jù)約定向外派人員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和工作條件,如無法滿足,應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商。3.問題:乙方未依法為外派人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用解決辦法:乙方應(yīng)依法為外派人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,如未繳納,乙方應(yīng)及時補(bǔ)繳,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問題:外派人員泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息解決辦法:乙方應(yīng)與外派人員簽訂保密協(xié)議,明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任,如發(fā)生泄露,乙方可依法要求外派人員承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題:合同變更、解除和終止不符合法律法規(guī)規(guī)定解決辦法:甲乙雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定,提前書面通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)。6.問題:爭議解決不符合法律法規(guī)規(guī)定解決辦法:甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定選擇合適的爭議解決方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,向外派人員提供勞動力2.企業(yè)與外派人員簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù)3.企業(yè)與接收單位簽訂外派協(xié)議,
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