房地產(chǎn)公司員工勞動(dòng)合同范本

房地產(chǎn)公司員工勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）____________________________；（二）____________________________；（三）____________________________；（四）____________________________；（五）____________________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得無故拒絕或拖延。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。3.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方如需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資，或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employinglabor。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.違約金：違反合同約定，按照約定支付給對方的金錢。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解約，按違約處理。3.甲方未按時(shí)支付工資：按時(shí)發(fā)放，如有延遲，支付違約金。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。5.勞動(dòng)爭議：提交至勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，按仲裁結(jié)果執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.